毕竟这个时代执著的年轻人不多了，现在很多公司都是年轻人干得不顺心直接辞职炒老板💞的鱿鱼，哪儿有像李秋萍这样为了一个小🂺小的实训岗🕣位耐着不走的？
钱怡让李秋萍在会客室🀜♎等待一会儿，这边将资料发到徐利民那边征求物理实验的意见，毕竟招录实训生是徐利民在操📞⚥作。
徐利民看到李秋萍🛲的资料后一下就想起了那天人工智能讲座的那名敢于发言的女生，再看了她《人类思维与人工智能探究》的文章当即拍板要人。
萧铭也在徐利民🂀身边，看到了文章后，笑道“这个女生还真的有点意思。”
“那这个人就要了。”徐利民说道“🔩🃖我甚至希望她能够做出不一样的成绩呢。”
暑假之前，⚝萧铭在学校完成了最后一门考试后回到科技园区开始可🚳🗞穿戴设备最后的攻关。
从江城大学招录的30名研究生被分配到各个岗位，甚至有些前往羊城微核电池生产工厂进行实训，但是李秋萍🅓留了下来，进入了较为核心的物理实验室，从事资料的收集、分发等基础性工作、
进入实验室的李秋萍已经彻底震撼了，这里的实验设备、人们工作的状🗑态已经表明了盘古科技的强大之处。
最让人震撼的是无处不在的超级小初，依靠自己♻🍤强大的运🗹☷算🚔📉🙀能力和逻辑思维能力在不断的知道基础研究人员的工作。
从来都是🃘😅⚪人引导机器做事，第一次☞🀞♣看到机器引导人做事。
李秋萍惊呼一声说道“这是人工智能吗？”
随后，她选择闭嘴，因为她毕👜竟只是一个实训生，可不能在实验室大呼🗑小叫🐑的。
萧铭让工作人员从市面上采购了多家科技公司主流的可穿戴设备，包括vr设备🟀、息投影眼镜等。
萧铭要研🃘😅⚪究的😠不是设备的芯片👜和工作原理，而是屏幕。
其中，微软使用的是r显示器，每秒90⚭🔬hz或以上的刷新率。