网站上线之👕后，公司进入正式运作阶段，组织架构、职责分工必须明确到人，否则可能会在🏟工作推进过程中产生混乱，影响工作效率，甚至引发矛盾。
罗宁又道：“公司下一个重要节点，1万名注册用户，🚮目前距离此节点还差9千9百多名注册用户。据估算，1⛰🞀万名注册用户、每天一千多条的视频上传量，大约需要15到2🅿0人的团队来支撑。”
“明天崔亮、梁谦将到位，崔亮属于技术部，梁谦属于运营部。我再给各部门总共10个招聘名额，其中，技术部3人、运营部4人，设计部、市场部、职能部门各1人。各部门的部长、副部长写清楚招聘要求，我负责招人，你们面试通过后即可🔕录用。”
公司未来一段时间的发展方向，罗宁与三位副🛩总裁沟通讨论，达成一致意见。
谈完公司规划，就该谈🏸谈利🁙🆏益分配了，这点🀟♫非常重要。
四位创始人能否保持长期良好合作关系，一方面看🂏🍵🌟交情，另一方面依靠利益绑定。
罗宁将一式四份公司股权变更协议书放在茶几上，郑重地说道：“南瓜视频最早由我和一帆创建，我占股85%，一帆占股15%。昊哥、锐哥加入后，为公司作出了卓越贡献，没有二位的忘🕿🏖我奋斗，就不会有南瓜视频今天的成绩。”
“亲兄弟，明算账，🕠我个人拿出15%的股权，分配给🚮张昊总、宁锐总。南瓜视频信息技术有限🅈🄥⛔公司股权变更后，我占股70%，一帆总占股维持不变，15%。张昊总、宁锐总占股分别为8%、7%。诸位伙伴，若有意见，请提出。若无意见，请签字画押。”罗宁望向诸君，说道。
“我没有意见。”李一帆立即答复。
“感谢罗总，🔌⚴我没有意见🂮💇🏰。🁙🆏”张昊感激地说道。
“感谢罗总，我这条命卖给罗总了，我没有意见。”宁锐说📽道。
“不🖎👞是卖命给我，而是和公司一起成长。”罗宁笑道，“三位股东🍋，那就签字画押吧。”
四人在股权变更协议书上签名、摁手印。
罗宁收好股权变更协议书，说道：“这几张纸，以后或许很值钱，或许🙵🎱一文不值，🞸总而♶🌽言之，大家共乘一条船，一荣俱荣，一损俱损。”
“😪罗🖎👞总啊，咱们公司账上还剩多少资金？”张昊问道。