整个推特都搬空了。
之所以裁员这么狠，除了业务改组等战略需求之外，还有就是推特受到了奈飞文化的毒鸡汤太深了。
推特这种产品，🕙实在没什么技术含量，不管是从产品🆫💜💬设计还是技术迭代，比国内的🖨🕅微博都差远了。
所以推特就有很多程序🗓🛊员们都玩起了这种外包的勾当，把公司里下达的工作指标外包给中国或者印度的程序员，让他们代替自己工作。
然后，很多不知情的人就惊呆了。
把这些人捧为了技术专家。
他们真是太厉害了！
写出来的代码真漂亮🙊啊，工作效率可真高啊。各种疑难杂症，只要交给这些人，🕳他们总是能够按时按点地完成🍀任务，真是太优秀了！
哪像很🖒多正常的员🀟♧工那样，磨磨蹭蹭总是不能按时完成任⚵🕰务。
殊不知，这些🟢人可能连一行代码都没写过，都是外包给了中印的“高人”来远程偷偷地协同办公。
这类的事情，老美那边其实不怎么知情。
国内的行🞅👯业里早就传开了，都形成了一个基于个人技术外包的产业。
用国内的眼光来看，美国的互联网公司给员工部署的🆫💜💬工作量，那真是太低了！
对国内的一些有上进心又努力拼搏的程序员来说，美国那边每天的工作🂨👑量，他可能只需要2个小时🏥🜌就完成任务了。
给钱也🖒多，随便就能拿到2-3👦🗐万的外包费。