时间荏苒，转眼已是田🕃露工作半年之后，🝌她的身份已🀞经转为正式职工。
由于🎨📤文字有基础🚰🗀😝，业务能力强，又肯吃苦，工作很快进入角色。
许🕴多工作，其他员工不能落实🎓🐦的事，田露都会任劳任怨的去😎⛴🞪完成。
最🕴近xt网络科技⚑🐭🃁公司总经理罗薄斯想突破业务进展，称其他部门都有创新发展、业绩突飞猛进，无意之中给原地踏步的文字部造成了压力。
在🕴公司召开中层干部、部门经理会议时，许昌听到总经理发出的号令，额☚⛨头上渗出汗。今年他确实没有什么拿得出手的大业务拓展要去办，更不谈什么成绩交差。
作为喜欢表功的许⚑🐭🃁⚑🐭🃁昌是莫大的打击，压力山大。
领导有压力了，部门员工自然不会轻松。
在许昌的统筹安排下，将采写组划🙐分为多面手，采写兼业务部。
也就是说，采写组到各客户处组稿时可以更多的接触到相关部门，从而开展其他💩🔠🂀宣传业务，收取一定宣传广告费用的重担就交给采写组了。
由于是重新调整的业务，暂🅪时没有🙐给采写🝌组下达什么广告业务标准，但要自加压力，有所突破。
这项工作经许昌🚰🗀😝安排后，一段时间过去了，鱼不动水不跳，并没见任何进展。
许昌心里着急，又想做出成绩，又苦于无门路，急得像热锅上的蚂蚁。🂥
没有办法，许昌只好向罗薄斯汇报，该🈻🃝如何抓好文字部的产品与效率挂钩的工作。希望能得到总经理的支持。
罗薄斯轻淡的一笑，说道“我懂你的心情，你是个事业心极强的人，这一点我是明白🏦🜘的。这样吧，你们文字部🔕🀚除了常规的工作外，还可以拓展业务，这一点想过没有？”
许昌俯首虚心道“请您指教！”