先看住的，再是看吃的！
对于这两样东西，陈🞉💗怀庆是📜极其重视的，他重视了，下面的人才是也会重视。
大家都重视起来，不说把事情给干得多好，🆣但是却不会说把事情给干🄂🝻🐕得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决🙎好吃住的问题，只能够算是留住人才的第一步。
想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，在这里他过得🙌🉂很舒心。
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数📗的人，都是想要在工作的时候，就单纯的进行工作，把自己该做的事情给做好。
可在职场上面，除了得要做好事🝅🈰🂀之外，还得要会做人，另外🛶♎还得防备小人。
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什么事，📜那就会🈞⛆一查到底，该是🎦谁的责任，那就是谁的责任。