次日，hr🚳、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面🚢🕄，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，🁏🄰🁏🄰一轮一轮筛选，经过慎📁🗵☖重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定🇬一个人发去offer。
周一上午九🚳点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽☁子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用😨品，财务接手公司银行基🆕本户，hr开始大规模招人。⛴
三个部门都🚳有了负责人🝑，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职🐆♍名单报☁过来。🐁☝⛽
林晓😽📬光翻看着💝💵，看到上面一👒个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温🐆♍馨凉爽☁☁下来。
她坐卧不宁，💝💵心里急得不行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包♔括hr、行政、财🐱务、公关、客服、教务，♕也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也🚢🕄在裁，一些教学点都在裁🐆♍撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。