现在薇薇安可以增加些培训，也可🗽以给HR部门省点外请培训讲师的费用。这也是人尽其用不是？而且薇薇安不仅有理论，还有实践经验，她丰富的演讲表情、动作，还有精妙的🌢英语用词，恐怕讲的内容比有那些没有实际公司经验的外请讲师还要🅘生动、有趣呢。
“好吧，那我就来试试吧！小余，去把们中国区的培训规划和大纲都发我先看一下吧。我来帮们理一理培训方面的思路。”“薇薇安巴拉巴拉瞬间就🐉效率奇高地说出了一串的🞚话。怎么不取个英文名呢？叫起来真不方便。”
“哦，我的英文名就是Qiqi。”余琪对着薇薇安嫣然一笑。⚇🏓🙨
余琪的办公桌也迁就薇薇😑安，搬到原来的🙹🏑一个小会议室改装的办公室里了。两个人形影相吊，却也交流通畅。
薇薇安原本不太满意这个临时帮她改建出🙹🏑来的办公室，因为在美国，她虽然一年在办公室也呆不了几天，但还是有个独立的办公室。
不过想到在德智中国，经理级的都是在公共区域办公的，唯一可以与普通员工彰显不同的就是办⛏🙝公空间会大一些，因为办公桌比较大。因为中国的中心城区的办公楼，寸土寸金。当年德智购买这块地皮，建办公楼的时候，也没有想🞖🔇到公司的业务会发展地那🏑么快，所以，一开始不论是初级经理，还是高级经理都有自己的办公室。后来，根据员工级别，初级经理先搬了出来，又过了一年，所有的经理搬出来了。
看那戴安娜手下有个10人的团队，不也🙹🏑还🖪🕜是在公共区域的小隔⚇🏓🙨间里办公么？
现在，👆🆧👾凯西🔪🃞😸和戴安娜可以帮她特辟一个独立的空间🚴🗥🝮，真的已经是对她很好了。薇薇安也是有分寸的人，对于这样的安排，她自然不再多言了。
其实，薇薇安凭自己的账号，也🔯可以查到所有的培训资料、大纲……不过，现在她手下终于🝳🏌😪有人可以差使了，她当然是要好好利用一🍠🉠🈮下咯。
薇薇安一边浏览着余😭🄪琪发来的大纲，一边倨傲地问🚴🗥🝮：“琪琪，🌗⚳🕝们现在每年还在按这个培训内容给德智中国的员工培训吗？”
“对啊。”余琪猜测她们接下来就要被眼前的新老板鄙视了。以余琪从2021年穿越过来的眼光来看，德智的这份2016年的培训内容的确有点落伍。而且这根本就没达到市场上同级别公司2🅏🅠016年的培训水准，分明还是停🞖🔇留在四五年前的培训水平上。
不在其位，不谋其职。余琪虽然对负责培训的内容🚴🗥🝮颇有微词，却从未向任何人吐露过。这不是她的工作内容，她也没有更多的精力来解决这个问题，所以，她只能选择闭口。否则负责培训的同事必然会视她为敌人，对她冷言冷语的。她本来就是这个时代的过客，何必自寻烦恼呢？
果然，新老板发飙了：“们这是哪一年的资料啊？现在国际上，早🔤🂢不这样安排课程了好吗？”
“琪琪，来，拿支笔，🍒把😑我的思路都记下来，整理一下。”
老板，我就在对面，不用走过来，也能记吧？余琪在心中呐喊，却不敢不听老板🍡🉤的吩咐。她乖乖地从桌上取了🌜🌜支水笔，顺手带着记事本，就绕过桌子，走到了3步之遥的老板身边，恭敬地站着。