正丰鞋业有限公司的郑总听儿子说那个捡钱不动心的问兰，最近因为处理父亲好心救人反被诬陷的事而耽误了半天的上班时间，因此遭到开除，心里暗笑酒店的李成太差劲了，太不会用人了，现在正当招工难初露之际，这么好用的人应当加薪留住才是，怎么能因这样的小事而把她开除呢？他不用我用！他叫家风设法联系上问兰，把她招到自己🐅♅的公司，如果普工不想做就让她当验货员。家风巴不得这样，他说：“我去酒店找一下她的号码，设法联系上她。”
郑总说：“去吧，一定🛸要快，否则会去了别的地方，现在招工这么难。”
家风找到问兰，说：“我爸盼望着你过来呢，你🙗就来吧。”🛠
问🚆兰也不推辞🎛👰，说：“反正在哪里打工都是一样，🞕🔃能去你家最好。”
“非常欢迎，这样可以天天看到你了。”
“你还是悠着🎛👰点吧，不要无事找事，🟗🝓惹得一身麻🙗烦。”问兰笑着说。
“也是，🎺我💸家的父母🗶有点特别，特别是我妈，对这个非常敏感。”
“有什么要求吗？”问兰问。
“要求？”家风不解。
“比方说注意事项什么的，因为去你家不同于去别的地方打工，毕竟是有点熟悉的，不先弄懂这个，到时候发生难🛡🐍堪双方都放在肚子里，相处起来就🖊🐹🄰会很尴尬的。”
“公司里的事我也不知道，从表面上看应该没什么要注意的，如果一定要🚃🐮注意的话，☴🃩🚡你就自己以后慢慢的去体会吧。”家风笑着说。
就这样问兰来到家风家打工，郑总安排🖿😔她做验货的工作，因为相对来说这个轻松点，她推辞了，说自己还不懂皮鞋生产的操作规范⚀，还是先从普工做起吧，以后如果有机会再干验货。郑总觉得这个小姑娘不简单，说话一套一套的。
公司的工作不是那么的累，只是气味有点难闻，上班期间离不开口罩，但问兰看到有些人不喜欢戴。每天下班回家后，问兰还是像以前那样都对自己的工作进行小结。一段时间后，她发现公司里有三大怪象，一个是所有生产工人的工龄都不长，按理说正丰公司的工资与南新市其他行业相比略高，工人应该长留这里才是；第二个是生产效率不高，工人和郑总之间不是很和谐，班组长也不怎么管事；三是退货多，有些只是外观问题，只要稍微把握一下就能改正，还有出厂时检验不够严格，主要是检验员责任心没有，否则至少有一半是可以避免的。她觉得这些问题应该和🕇郑总好好沟通，既然自己🏒是公司的一名员工，就得成员工的一份责任，当然也不能贸然闯进郑总的办公室和他谈这事，经过几个月的接触，她发觉郑总虽然看上去很儒雅，但骨子里却透着一股刚愎自用的气息，不把握好时间点去找他说这事容易造成适得其反。
一天下午，郑🎛👰总刚从外面回来，人♌🕼还🟗🝓未坐下来，有一车东西运进了公司。
“郑总，您💸的货到了，卸哪里？”托运🖿😔站司机送过来的是一车退货，郑总自己过来指挥卸货。问兰