“三个⚏🐖月的团队组建和磨合期，三个月的考核期，如果半年后有哪个大区办事处考核还是不及格的，办事处负责人将会换帅！”
“办事处⚪考核🏒🙤🌙合格的，负责人擢升为大区销售副经理。”
王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪🁇🃫🚭荣他们六个人还🖂🏶真不知道有绩效🜶🆨考核这一茬。
而且考核⚪不合格就要下来，面对如此严苛的考核惩罚，他们都有点懵，但仔细想想，这也很正常。
尤其是考核通过后还能晋🅭升大🏫区销售副经理。🁇🃫🚭
那可是‘副经理’！
随之而来⚪的收入大幅度上去，一朝实现人生的跨越。
是以，他们对关伯勇接下来讲的东西🔬，听得更加认真，他们知道这次机会对自己的职业生涯至🚷😅⚤关重要，他们必须全力以赴。
“接下来，我会和你们详细讨论每个大区的市场特🜩🄰点和销售策略。我们需要有针对性的计划，确保公司的产品能够😈在当地市场站稳脚跟。”关伯勇让其他⚘人先回到各自工作岗位上，只留下王守志他们6个人。
开始逐一分析每个大区的市场状🞗🔎🞗🔎况，他的话语中充满了对未来的信心和🌟⛽期待。
会议一直开到下午快🍌下班的时间点，当关伯勇带着他们6个人离开会议室时，几个人眼中都闪烁着斗志。
关伯勇心里则琢磨🐫🂳着‘高级销售🞗🔎经理’的事，石景秀没提出来时，他也没往🗹☹🄒那方面想，但是这会儿却成了他脑袋里的一道枷锁，有点上头。
这天晚上⚪，关伯勇在床上翻来覆去，都没睡好觉。
他老婆看到🛱☧他那个样，还以为他的工作出问题了，着急的询问他发生了什么事。
最后🌷🃫🚭得知他是因为莫须有的高级销售经理这一职🕏🈨🀲位，抓耳挠腮，心里如同着火一般。