虽然他们这些农🁐🄾🃎村地区，并没有严格按照政策来，生两个稀松平常，如果没有生儿子，📚连续生更多的孩子，也是存在的。
虽然这有点重男轻nV，不是叶子书所喜欢的，但是他也没有办法改变，想要改变传统观念🛷♞🉡，需要一个漫长的过程。
任何观念都是和社会经济密🈓♠切相关的，当父母不再需要儿nV养老的时候，当传统家庭T系瓦解的时候，传统的重🌄☍男轻nV也将不存在🐦🂉🌻。
当然，这还需🁣要社会对nVX就业和生育有更宽容的态度，能够有相关的政策支持，🅅🄈不📚然会延长这个时间。
说实话，自从类人机器人🇪🛔🜃出现之後，劳动力多寡已经不再是社会生产力的关键，就算所有nVX都不工作，就🃇🕬在家里带🅼娃，就能领到薪水，社会依然不会存在太大的负担。
只是单个企业想要做好这件事情很难，需要从国家层面来解决这个🄴问题，因为企业是需要在市场上竞争的，任何不🌄☍利於公平竞争的举措，对企业都是致命打击。
如果从国家层面来做，直接给每个企业徵收生育税，那麽对企业来说，就是🍟🇴公平的，因为每个企业都🍋会面临同样的问题，大家处於同一条起跑线上。
可以预见到，接下来的一段时间，国内必然出现生育小高峰，以前生一孩的家庭，会考虑再生一个孩子。
这会给很🎍🏴🞖多企业和家庭带来一定的影响，毕竟生育期间不可🅥🈫🁔能再去工作，需🍟🇴要面临方方面面的调整。
前世他就见过很多生育nVX在职场上面临🄘♝的难题，而且这种变化还是长期化🕼🎻的♚，当然也是叶子书乐意见到的。
为了避免自🔩🃓🗔己旗下的企业也存在这样的问题，他临时召开了一🆗🏰次全T会议，阐述生育对社会的重要X，要求企业必须要采取宽容的态🅦度。
至於企业自身面临的人员结构变化带来的成本和风险🅺问题，也很好办，直接让他们临时雇佣机器人接🍋受。
如果是JiNg细♠度不高的工作，例如办公室文员，可以临时雇佣青龙科技公司的家政服务机器人，并且给出相对优惠的价格，减少企业的顾虑。
像雇佣家政服务机器人每年需要四五十万元，肯定🄀🝰是不合适的，如果将年收费降低到5万元，很多企业还是愿意的。
对青龙科技公司来说，虽然价格有点🄙低，但是总T上也是赚的，毕竟他们的机器人成本并不算很高，只是赚多赚少的问题。