.，最快更新大国名厨最新章节！
蜀觉集团和🄄🞒淮香集团新一年的竞争，在春节期间便已经🄉🞹🙅开始。
不仅是在📈😹营销模式⚎上较劲，而且还在人才储备上🈬下功夫。
年初七正式上班，淮香集团🂊🍄🅣各级人事收到很多辞职报告。
对于企业管理者而言，🈩🀿🂥辞职就像是病毒，具有传染性。
一个人离去，往往会带走一大片。
淮香集团的人才管理体🈩🀿🂥系一🂊🍄🅣向🃖🗮🟀优于竞争对手。
因此其他企业用高价挖角，也很难成功。
宋恒德👋对这🄄🞒么大规模的辞🏳职，也是感觉很意外。
他已经提前与人事部门进行叮嘱。
放出加薪的消息，并🍍没有抑制住辞职的势头。
人🝽在一个📈😹岗位上呆久了之后，会有强烈的懈怠感。
即使新环境未知，明知现在的工作不错。
面对足够大的☒⚟诱惑，还是忍不住蠢☎♹蠢🍜🃵欲动，寻求新岗位带来的新鲜感。
宋恒德不得不将坏消息告知陶南芳。