除此之外，杨辰还反复强调🆔🏓🙫了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场👱🌭🂒九人并不需要时时刻刻待🙝在下面🖒💀。
他们虽🃛然分派了负责区👆🆤👟域，🆔🏓🙫但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间🜵🆝还👒得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力👱🌭🂒负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边🂿🔠🁽，其他人一个也🖼😁⚅别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这🐤🁵玩意换了是那🗃😼个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设性意🅑🅶见，而🂷📞且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整🕜一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们📂😁做了一顿午饭🁇。
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在谈到盈利♈🆗问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十🗞🜬🅋的限制。
在🕞📓这个问题上，九个人下属出乎一致，跟杨辰有了不同☥🁡的意🜵🆝见。
超市利润直♈🆗接关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇🐤🁵头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公📂😁司初期发展资🁇金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至🕞📓于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同📶🟕🜿于西方国家，一味😡🂷📙追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于👆🆤👟市场价格，就会引来许多的竞争者，我们的标准就是永远比别人要实惠。