“月薪两万。”
李维也不藏着掖着，这没有什么好隐瞒的。
林正弘叹息了一声，😦说道：“我就知道，李维你是我用不起的人。”这是实话，他这个老板，看似风光，其实是不拿工资的。而他手底下，拿工资最高的是画图纸的员工，但🌜⛦🜨人家是真的做事了，林正弘也要养着人家，所以给的工资是一般人想象不到的。但是，也没有到两万块钱月薪那么夸张，这个月薪在潘州来说，已经非常高了。
除非是一些科研人员，比如博士生，在工🏞🛏厂🐈♟搞科研的才有这个工🝆🈺资。
当然了，搞科研的远😦不止这个工🆌🎊🏕资，有的博士生年薪百万很平常。还有一些💤📶🟓大学老师，年薪也是不少的。
李维一个职业经理人😦，能赚两万块钱的月薪，已经不是一般的本事了。
杜清和深吸了一📋🙕口气，怪不得林正弘说养不起了，就算是杜清和自己，都未必能养得起。月薪两万，年薪就要二十四万了。看似不多，但是潘州又有几个人能有这个工资的？再说了，慈善基金会是一
个不赚钱的行🖣🔛当，还是一个极其花钱的行当，这月薪两万，是有点太🐙⛼重☤负担了。
不过，一个大气的人，想的不止是这些。
杜清和想到更远的是，给这个月薪给李维🏞🛏，他能给慈善基金会什么呢？利用人脉，给慈善🔨基金会拉来捐款？还是招来一些得力助手，然后帮杜清和发现哪个贫困学生需要帮助的？不管从哪个角度来说，确实有点值得。
见杜清🃗和良久不语，李维想了想说道：“我之前在华大公司，员工超过五百人，我也能管理得井井有条。”
这意思是说，🖣🔛不管杜清和旗🛏🛖🜜下有多少产业，他都能代劳。
也是，职业经理人要是没有这个本事，估🏞🛏计也不敢开口说两万月薪了。
杜清和想了想，倒是很合适。劳心者治人，劳力者治于人。花钱找个职业经理人，说不定比自己这个半桶水管得好多了。杜清和之所以能把一百多号人管得服服帖帖，除了金钱因素之外，其🃃🕄实没有多少规章制度的。也就是说，李维的加入，可以帮⛬🝟他整合现在的企业，甚至整合以后的企业。
这么看来，花两📋🙕万块钱的月薪招揽这么一个能替代自己干活的人，是很值得的。