常委们不约而同的想法是：不招惹这两个凶神，走的阳关道，我们走我们👑的发财路！
换而言之我们可🎪📽以配合俩顺利升迁，但别多管闲事，撕破脸的话大🚘🚘家日子都不好过。
在百铁这个地方，要么是矿务系统出身，要么与🌐♶🌻矿务有千丝万缕的联系，总之都有或隐😯🄵秘或公开的利益来往。
靠山吃山，靠矿吃矿，体🎱🔺🅯制内升不上去就安心在地方上发财，他们觉😵🅲得顺理成章。
要知道在矿🝏🏎务系统升半个级别有多难，调到炙手可热的供销、采购、后勤等部门更是一条“血路”，不知要动用多少关系、喝多少顿酒洗多少次澡、上下打点多少钱才能如愿。
至于坐到这间会议室🔘🀸🁠的常委🁸们，那真是“西天取经不容易，踏平坎🚘坷成大道”，每个人说起来都是一把辛酸泪。
不把付出的捞回来再加点利息，他们都觉得⛚🚿对不起多年来的努力，更对不起家人：
省城房价一骑绝尘，子女要买房结婚怎么办？要买豪车怎么办？要维持🅢☯衣食无忧的高消费怎么办？
只有从源源不断的矿产资源上打主意了。
京都高层对此早有察觉，十多年来也采取过各种措施：缩短黄树省市两级👑领导干部任期；加强黄树与附近省份的干部交流；改革矿业集团财务💵管理机制等等。🇩🛎🛌
然而收效并不大。
肥沃的土壤容易🎪📽滋生腐败，不管换谁来都一样！
有的交流干部很有抱负，要有一番作为，很快被排斥在外，工作三四年都摸不着情况；有的交流干部“迅速融入”当地，相互勾结“共同致富”；还有的交流干部洁身自好，一心想着安度过交流期回去提拔，睁只眼🏧🜚🂪闭只眼。
方晟属于哪种干部呢？
方晟在种种复杂的目光中从容步入会议室。