一个人离开一个公司，要么干的不爽，要么挣得钱少，我那时候其实挣的钱足够多了，业绩压力也没有销售大，但就是不喜欢公司的这种氛围，这种错综复🂊🍄🅠杂的关系，也就是干的不🆘爽，但🛐这个不爽，也不足以让我有离职的打算。
我当时的部门领导是个女人，40多岁🔲，为人很小气，我们整个售前解决方案部的同事都🎣不是很喜欢她，但我觉得还好，我把我该干的活干好，对领导不远不近，用自己的业务能力和水平去说话，事实证明，我也的确可以让领导放心和安心，领导交代的♌工作，我都可以做好。
2020年2月，疫情突然爆发，在这期间，还有一个小插曲，我负责的四川南充嘉陵区的一个项目，因为一个原因，导致废标，而废标的根本，不在我，但那个标却是我主导的，因此，我的领导认为是由于我工作态度的问题，而导致的废标，事实证明，这个标无论是谁主导，负责，都会废标，因为废标点，是我们整个团队，包括销售都不知道的。
如今想来，倒是和我曾经在科飞讯飞时候，支撑廊坊市新世🂐🍿纪学校的招投标项目很相似，我再次成为了那个替罪羊，背锅侠。
因为那次废标，领导对我的态度开始转变，而后因为疫情，我们所有人都在家办公，公司没有停薪降薪，照常给我们发工资，但是，工作不能停止呀，可我们做业务的，工作就是到处跑，而如今，哪里也去不了，因此部门的领导就开始让我们天天整理工具包，天天做PPT，天天开会，天天写日报，你妹的，每天没事可干，但公司就得给你找点事干，不能让你闲着，我那时候，十分讨厌这种氛围，每个人弄虚作假的写日报，而且比着写，你写五🆃百字，我写八百字，你写八百字，我写一千字。
那段日子，着实让我痛苦，我虽然喜欢写文字，但我却并🚖不喜欢写这些🃨华而不实，弄虚作假的东西。☞🀝♕
我曾🝼🐢一度萌生了疫情过后，离职的打算，我不喜欢自己部门的直属领导，也不喜欢部门的大领导，不喜欢这里的氛围。
当你情🙟绪不对的时候，你的行动就会直接反应出来。当🗐你讨厌一个人的时候，或许别人也正在讨厌🞉你。
2020🝉年3月底，我部门老大开始疏远我，我能感觉到，她也能感觉到，我们似乎有些矛盾了，而这个矛盾，我们都没有想过要解决，而是越积攒越多，最终她跟我视频开会，说觉得我的工作态度，不符合部门和公司的要求，意思很明显，要开我呀。
我二🝼🐢话没说，只要把我该有的奖金📣，该拿的补偿给我，我立刻走人。
天地之大，咱有本事，到哪混不口饭吃。
跟HR谈，谈补偿，谈离职的期限，那段日子，我又刚好得了输尿管结石，每天跑医院，甚至被医院恐🜞🃓吓要做手术，那段日子里，还有一段感情，那段感情也让我不顺心，你瞧瞧，这世上所有的丧气都让我赶上了，工作不顺心，身体有毛病，感情也不顺心，我够悲催的了吧。🐚
那是北京的冬末，天很冷，我觉得每天的日子很难熬，曾经有一段时间失眠，常常夜里两点才睡觉，第二天又很早醒来，当一个人有心事的时候，他是寝食难安的，我也曾为自己丢失了这份工作，是否可以找一份同样待遇和薪水的工作而发愁，如同2017年☶🜱年初的时候，也是在一个寒冬，度过了一段很煎熬的日子。
人生之中，总👹会有几🁎🄫个煎熬的🗙日子，需要你挺过来，而那些日子，如果刚巧是寒冬，刚巧是冰冷的空气，会让你觉得雪上加霜，会让你更加感到难熬。
但你要相信，所有难熬的日子🗙终究会过去，冬天都快过去了，下一个季节，不就是春暖花开吗？