一方面是经验，一方🛪面是稳定性，还有就是专业🅓🆋能力了。
有经验的人员做起事情来比较熟悉，稳定性主要就是去除一些做兼职的，这样不会出现干一半🁶就走人的情况，不然到时候还得重新招人比较麻烦。
专业能力就是看每个岗😊⛓位他们各自的能力了，比如说店长，一般需要管理能力比较强的，遇到事情能够快速给出处理方案，然后及时跟股东汇报。
像厨师的话主要就是看做出来的菜味道怎么样了，不过林轩用的是他们自己秘制的🄎配方，味道应该没问🆪💖👵题，只要注意烧烤的☴火候就行了。
虽然这个是烧烤店，但是林轩🏟🛔🜊并不打算只烧烤，还可以做一些小菜啦、小米粥啦、🄎水果拼盘啦之类的简单的菜品，单单只吃烧烤的话未🐿🅫免就过于单调了。
这场面试🙉从一大早一直持续到🏟🛔🜊晚上，两人直接给累趴下了。
单单只是简单的筛选了一遍就花费了一天时间，而且人还没有看完，🁄🃎这不得搞好几🄎天呀！
随后两人决定在筛选两天，然后把筛选过的人🐮再集中筛选一遍，然后先试用几天，如果试用的效果不错然🐙⛻后再正式签订合同。
经过一周的折⚙👵🍏腾之后，林轩终于将人员的问题给🅓🆋🅓🆋确定了下来。
店长：赵成友，薪资1万。
两个服务员：于昌平、王洪才，薪资5千。
两个烧烤厨师：王广银、刘伟，薪资8千。
实习期三天，按百分之80的薪资给，🗖🛥🞟转正时候按照全🌔⚙薪发放。
这里一个月的工资开销就是3万6千块钱💐了。
本来林轩打算只招聘一个厨😪🄍🟥师的，但是后面发现这两个厨师的🄙♥水平都不错，做🁓🅖出来的烧烤味道也都特别的好。