这些人的平均工资两万六，可真实能🚘📫🝶力，也就是一万🛌🚿🙆多的水平。
短时间还好，他们去了对方公司，参与开放🛨🞾平台的项目。因为国内缺少相关的人才，他们在紫微星这边接受了培训，就属于行业里第一波吃红利的人。
可时间长了，新人顶上来了，💝💸这伙人的境遇就不会太🛌🚿🙆好🄑☞了。
任何公司都不会养高薪低能学习能力又差的🛨🞾人。
降薪是不可能的。
就算员工接受🞆👸，公司都不会接受，只能是🚨🕼裁员🔫。
到时候，阿里、企鹅、新浪这些公司，在裁员🔫的时候会怎么😘🁭处理这批🝜🞩人？裁员的时候是否会像紫微星一样公正大度？
就算咬🚊牙大出血，可丁可卯的做足了解聘赔偿，可工作呢？
紫微星裁员的时候，是帮他💀们找好了下家，找好了工作！
什么事就怕对比。
更可怕的是，这伙人就算被裁了，也会成为行业里炙手可热的一批人。他们参与过朋友网的创业，参与过淘宝开放平台、🂹📯🞘QQ开放平台的搭建……😓🁁做成过这么多📈大项目，履历很光鲜，会让一些不知内情的公司疯抢。
到时候，紫微星的业内风评，就会随着他们🛨🞾在🔫行业里发酵。
猎头的话半真半假，很难相信。
可是业内前辈的话，就很有说服力了。紫微星把这批人放出去，就相当于放出🍿🍸🌳去了一支宣传队。
“为了这点事，就🟡🞬多🈥🀙花了4000🐙多万，是不太值。”贺阳叹了口气，还是觉得真金白银更好。