“小胖，你过来问🔬这个不是你自己的意思吧，是不是有人让你问的，说真的，你们🂈这些中💶🖒光厂的职工到底是怎么想的。”
这就有点儿明知故问了，张景阳是知道他们大部分职工不愿意跟着南城市走的，而是想🃚😔要继续留在部委，不过这种留下也就最多几年。
随着政策的改变，日后各家部委🗄的下属企业，都会统一归纳到新成立的国资委管辖。
“嗯嗯，是有人让我问问，我是无所谓，反正到哪我还是混在包装车间，不过大多数人还是希望能够继续留在部委吧，毕竟南🜏🁎城市自己下属就有几百家的企业。”
一般😸人都能想到，跟着部里和南🗄城市区别在于哪里，首先就是南城市自己都有自身难保的感觉，哪里还会有能力管他们这些收养的孩子，无非是破产清算，随后大家下岗。
这📂个烫手的山芋，说不定南城市也不想接手。
“不过据我所知，部里对咱们中光厂多少还是有些失望的💩，毕竟中光厂这两年经营状况不佳之外，还有就是技术创新上也没有什么突破，否则也不会加大长安厂的投资。”
这要说起来呢，也不能怪厂子里的职工，其实和领导的关系很大，中光厂的领导都是一群思想较为保守的人，他们的经营管理的理念就是能够做好上级安排的任务就成，至于说创新，发展新的业务他们根本没有进行过讨论。
即便是有个别人有这种想法，也会大多数领导给驳回，像周华这样有危机意识的领导，还是厂子里🌐♶的一把手都没有及早的制定出一些对策出来🖯🖌👉，足以说明一切。
思想太过保守是一个人拥有超前🗄的危机，想要做一点儿事情是很难办🔡🂍🍣到的，而👧且久而久之还有一种可能，就是会被同化。
在张景阳几次和🚝🔚🁋周华的交谈之中他就深有体会，周华明显有被同化的感觉。
无论是说话🚭🖪的语气还是做出🍣的决策都相🚯🖽对来说较为保守。
“小胖，你说大家伙还是希望留在部里的，可是如果有一个方法能够拯救厂子，🄹你说大伙会愿意吗。🌫”
张景阳开始有意识的引导，毕竟以林小胖的脑子想要想到估🙤计很难，他这🃲🛫个人有点憨厚。
“那感情好啊，如果厂子还🍣能恢复到以前一样，每月按时发放工资，我想大伙肯定乐意，我们这🂸📨🝛些单身青年🕬🌯娶媳妇也会更容易一些吧。”