冬天的夜晚☨寒气袭人，牛小强缩了缩脖子，在寒风中往家里赶🆀🌚去。
第二天一大清早，亚洲机械厂的投产工作正式展开，各个部门相互配合，虽然因为大家之前没有生产国汽车，造🏅成整体上的效率有点偏低，但牛小强却丝毫都不介意。他觉得度过磨合期后就能达到自己的预期了。
厂里最忙碌的不是牛小强，而是方东平。
方东平身为产品的总设计师，加上对于🗌🚊汽车行业的极度痴迷，因此对每个环节都十分严苛。他不停的在各个部门游走，一旦发现问题，就会毫不留情的提出批评。
首当其冲的是炼钢车间。方东平发现炼厂车间的工作进度十分缓慢☱🃎🖮，立即把周凯叫过来狠狠地教育了一顿，督促周凯提升效率，确保炼钢环节能够跟上总体进度。
周凯当🗑🚹真是满腹委屈，但又不好替自己辩解。他能怎么说？总不能埋怨牛小强给他找的炼钢工人不顶用吧？🂠🐊♴如果他真的这么🃞说了，牛小强要是对他有意见咋办？
方东平和牛小强的关系众人皆🁪知，周凯可不敢当着方东平的面把责任推到牛小🐑⚳🕚强的身上。否则不仅达不到替自己辩解的效果，还会让方东平觉得他是个难当大任的♿🎋人。
牛小强给你找的工人不顶用你就不知道怎么干活了吗？你🌗⚺🖟身为副厂长和炼钢车间的主任，这个领导是怎🝙🚲么当的？就不会培训一下？你要是不行就直说，♌🔯我换个行的人来！
“是是是，☨这是我的问题，我诚恳的向您反省🄧⛡，并且立即做出改善，一定确保炼钢环节跟上生🆕🏖产进度。”
周凯诚恳的认错后，方东平的脸色这才有所缓和：“恩，你最好加紧时间把第一炉🜲的钢🀥水炼出来，后面都等着呢，可别再让我过来催促。”
“没问题，我这就加快进度。”
方东平离开后，周凯一咬牙，把几个工人叫到自己身边：“接下来你们啥都不要做，就跟在我的身后好好学🂠🐊♴习，什么时候觉得自己看明白了，什么时候再帮我分担工作，明白吗？”
周凯实在是想不到什么好的解决办法，只能先把所有的工序都由自己来承担。炼钢本🜔🁷身就是重体力活，一般的青壮小伙子都受不了，如果把所有的工作都让一个人来干，那简直就是要把人给累死。
事到如今周凯也只能硬抗了。他交代完后立即回到冶炼台上，观察着炼钢炉的温度数据，准备等到温度合适的♂🅨时候立即投料。
牛小强对此毫不知情，他把其他🂒🎏人都赶出了备料间，一个🌗⚺🖟人呆在里面调配超级碳素钢的催化剂。