这就和有“精英”认为普通人没有用,来到世上🕆纯粹是浪费粮食,这就属于本末🚢🕅倒置的想法，大厦好像不用建第一层楼,就可以直接建设顶楼一样。
没有庞大的基础人才,又如何诞生顶尖人才,这也是叶子书始终认为,任何📌🙜人🃒🗑都有其存在价值的根本原因之一。
他使用人工智🅆能目的是为了赚更多的钱，能让旗下产业更好的🖟📵经营🅾🌏♮下去，而不是要扼杀人类创新的能力。
如果不顾及将来,只照顾眼前的利益🎒🐞，未来也终将要走入死胡同，而且这样的人工智能发挥的越极限，产生的危害就越大。
坐在座位上的叶子书,脑海中快速思考这个问题应该如何解决,还不能继续往下拖,一旦让企业看到了好处，会自动忽略掉面临的危险。
叶子书能意识到这个危🌱🂼险性，是因为他不完全将自己定位为资本家，但是他手底🚢🕅下的职业经理人就不好说了。
他脑海中瞬间出现了众多方法，但是最终一个方法🕪🌝⛯是他觉🅸🙄得最可行的，那就是分享利益，将企业依托人工智能赚取的利益，拿出一部分出来进行分享。🔀♇
分享的方法有两种，第一🅺种🚥是针对普通内容创作者的，具有一定淘汰性质，那🃒🗑就是看他们的作品质量和受欢迎程度。
作品质量是从他们的👺作品价值来评估的，这种作品不一定受市场欢迎，但是对人工智能具有很重要借鉴作用📩🝥。
针对这样的作品，内容运营企业应该根据人工智能给出的综合评分，给予一定的🚢🕅经济奖励，让创🆬💩作这类内容的创作者🎹🖀有较高的收益。
如果能够做到🅆质量和受欢迎程度两项都好，那么获得的收益就更多，不仅能够从消费者那里获得更多的收益，同时也能从平台利益当中分享更多的收益。
一般来说，受欢迎程👺度高的作品，都🎒🐞具有一定的价值，虽然不完全绝对，但是某种程度上还是🆏🎤📆有关联的。
第二种是针对原创性很高的创作者，这类人注定创作的内容数量有限，不可能既保证较高的原创性，又能大规模量产。
针对这样的人才，平台应该给予最高🎒🐞的经济奖励和精神奖励，让这些人不会因为经济问题而放🆏🎤📆弃创作。
想明白这个问题后,叶子书在自己的电脑上将内容写了下来，并🌞⛸🟋且🅾🌏♮打算从属于🃒🗑企业的收益部分,拿出10%,用于激励计划。