第22章新的模式
至于安逸提到的就地找合♁🅜作厂商生产呼啦圈，这也是迫不得已的事情。毕竟只靠红光厂自己生产的话，根本不可能满足呼啦圈即将到来的销售热潮。为了尽快地抢占市场打响品牌，现在🏴🞒让一些利润出去，得到相应的销售渠道，也是很合算的事情。
魏承强当然😁⚁明白这个任务工作量之大超乎想象，二个星期之内要求完成，简直就是不可能完成的任务。不过他想了再想，最后还是一咬牙应承下来。
安逸满意地点点头，“你现在就带上货物出发，去之前先到账务室支🌚一万元钱，我已经打好招呼了。总之我不管你花费多少，我所要求的目标🖇🐜🀨一定要达到。你明白了吗？”
这个时候的一万元可不⛼☇是小数目，安逸随口一句话就🁕都交给了他，这种信任也让魏承强眼光中都流露出感激🍖的神情：“谢谢安经理，我知道应该怎么做的。请你放心。”
安逸轻笑着说🂧👏道：“能者多劳，当然也应该多得，这是我的一条铁律，以后你就会明白了。现在你出去吧，记得叫李毅，🚓王端和薛瑞平他们过来🈟一趟。”
“嗯，我知道了。就算是拼了这条命，我🄼🂵也会把事情办好的。”现在的魏承强再也没有刚才垂头丧气的模样，说话的声音也大起来了。
安逸点点头看着魏承强离开办公室，心里对于这个决定还是十分的得意。这几天的铺货过程，安逸也是仔细地观察过这个魏承强。除了脑筋有些呆板之外，人还是肯下死力气的。而且那次被安逸教训之后，人更是沉稳许多。
就这几天，也🂧👏不管安逸如何讽刺，魏承强都没有再犯混劲。有些事情不怕你人笨，就怕你心眼太多不踏实🁏🄲🁛。象开拓周边市场的事情，就是需要心思沉稳肯下死力气的人，仔细考虑之后安逸决定还是给魏承强一个机会。
至于李毅、王端和薛瑞平这三个人，也是这次铺货当中安逸发现的人才。脑子灵活也都肯🐳出力，进步的速度非常快。安逸的想法就是把他们都挖到盛🌙达公司。人才难得🔣啊，现在可用的人手也太少了。
过了一会儿李毅三个人敲♁🅜门进来了。走在最前面的是年龄最大的李毅，今年有三十三岁，身高一米七出头，长相老成气度沉稳，做事一向思考得最⛄🗵☕多。
至于王端就😁⚁年轻多了，今年二十四岁刚结婚不久，用他话说就是缺🄕♂🅦钱得要自杀了。人聪明做事有冲劲，就是稍有些急躁。
走在🈢⛦最后面的是薛瑞平，中等个年☦🁫🈫龄有二十八岁，已经结婚并且还有一对双胞胎儿子，生活压力也相当地大，平时最肯出力。
“来，大家都请坐下，这几天辛苦了。”安逸笑容满面，🝭🎛可没有刚才对魏承强时的冷淡，“一直都想和大家聊聊，今天终于有时间了，正好可以谈谈今后的打算。”
李毅他们互相谦让一番，坐到旁边的沙发上面。听到安🁙🆑逸所说的👼🎎话，这三个人互相看了看，李毅开口说道：“这几天学到的东西太🍽多了，感觉进步也很大，一直都来找安经理谈一谈，今天正好是个机会。”