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中午休息的时间非常有限，急匆匆和☜⛷老同学吃顿饭，赶到办公室开会还差点迟到。
下午的会议其实不是什么会议，🝉只不过是集团公司人力资源部朱部长亲自送新任信息中🗬心副主任郭剑锋过来上任。信息中心体工作人员参加会议，算是一个领💀导认命宣布仪式，一个欢迎仪式，一次见面会，走个形式而已。
空降来的信息中心副主任郭剑锋，原来也是工程技术部基建科的👝职工，和信息中心这些职工都是一个大部门的工作人员。工作时间差不多，被提拔之前大家都是同事关系，相互之间本来就熟悉。
虽然，人力资源部朱部长亲💥自送一个副科级领导前来上任，这个规格有些过高，不过，对于自从成立以来还是第一次迎接新领导的信息中😍⛰🞆心职工，大伙也没什么特别的感觉，表示下欢迎，相互认识一下马上散会。剩下的时间，是人力资源部领导和⚪信息中心新老领导之间的闭门会议，小职工该干嘛干嘛！
突然之间空降一个部门领导过来，按☜⛷照正常情况应该有机会晋升的祁🛄🙸🏌景焘没什么感触。真说有什么感触，那是作为祁家企业幕💙💑后大老板对南烟集团无限的羡慕。
南烟集团作为中国第一烟草企业，是知名度非常高的大型国营企业，非常容易吸引八方英才🙤🌗⚺前来效力。
特别是最近几年，高校扩招速度越来越快，大学生越来越多，大学生毕业生已经不再包分配，开始自主择业之后。南烟集团🜞公司那些有限的对外公开招聘名额金贵异常，每个工作岗位的公开招聘，基本上是百里挑一。
每一年南烟集团参加的人才招聘会，南烟集团的招聘摊位外面都👝是😛🂈人山人海，甚至因为场面太火爆，发生过踩踏事件。
郭剑锋也是一个人才，他是堂堂清华大学的毕业生，建🛲☫筑设计专业本科♗🈦毕业。1993年刚工作的时候，郭剑锋被分配到南烟集团工程技术部基建科工作。
他比祁景焘早工作一年，刚好赶上南烟集团新厂区扩建，名校毕业加上专业对口，刚🎫🔀♈刚工作的郭剑锋就被抽调到工程项目总指挥部，进而成为担任项目总指挥的集团李副总的专职秘书，发展前途一片光明。
按照郭剑锋的身份背景和自身资历，在实权领导身边经过几年历练，外放出去担任一个职能部门领导理所当然。这次外放，仅仅被认命为正科级的信息中心，做个副科级的副主任有些委屈了，这个专业不对口啊！
那些大领🔆导的考⛄🗺量祁景焘不清楚，目前也不知道郭剑锋是来信息中心过度一下，还是准备取代刘铮主任主持信息中心的工作？
当然，这是从祁景焘现在所处的位置来观察得到🇸🝑的结论，如果在他自己家那些企业，他手里如果有郭剑锋这类人才，那也绝对是要重用的人才🐰🃡🙑。
可惜，目前他家那些企业的知名度还不够高，还吸引不了郭剑锋这样的英才前来效力，甚至吸引不了那些已经不是那么值钱的大学毕业生的青睐。除了吸收一些本地大学毕业生，只能在收拢的那些下岗职工中挑🙾🐁挑拣拣，一边培训，一边将就着使用。