这解释可真够牵强的，苏鸣笑了笑，也跟着往里面走📠去。
总💛💠经理办公室，苏鸣走进来，就跟段安良了解了一下情况，不由惊讶万分。
“💛💠你⛅🗽是说，你团队里面一🏊个个都成了香饽饽？他们都脱单了？”
段安⛅🗽良也是喜闻乐见，点🏊头表示他自己也诧异，不过也在情理之中。
“那确实，🖣🔜他们一个🀷个都赚了钱，有女孩子喜欢很正常”苏鸣点头，然🝟🌗⚺后又叮嘱了一句：
“公司并不🖣🔜禁止员工之间谈恋爱，但比特🕿🏔🙵币团队毕竟是重中之重，可不能被人撬了墙角。你作为他们的老大，一定要时刻警惕这些，告诉他们保密制度”
“老板你放心吧，我经常都让公司的文员给他们考核公司的企业文化，基本上每周都有几次，肯定不🏤🜃会让他🐸🄫们走上歪路的”
有了段安良的保证，苏鸣索性也🕎🈠就不再关注这些了。
日常管理太过琐碎繁🀷杂，需🙎要非常细🆝🐠心和耐心，也不是他应该操心的。
他过⛅🗽来这边是为了年🀷底的计划，准备给欢乐资本加一加担子，确立目标，制定计划，监督实施。
之💛💠所以那么急，那是因为他接下来可能会消失一段时间，所以必须提前做好安排。
当他把他的想法说出来之后，段安良顿时沉默🂨👑了。
老💛💠段是整个欢乐资本的老大，统筹全🆝🐠局发展，他对公司的未来发展有着自己的♖🈝⚿目标和规划。
尽管他自己🖣🔜也🀳🀴🀿清楚，现在公司发展有些畸形，很不健康，但这不是没办法嘛？
创投板块需要资金续命，否则很多项目就无法展开🔘🀼🂊，公🈵司的发🆈🍧展壮大就无从谈起。