在讲出项目报价的时候，更是众人哗然，交头接耳窃窃私语。
一位部门经理站起来提🙨出了自己的意见，“虽然这不是我们部门的事，但是我觉得这笔投入不算少，应该仔细核查。这个项目的前景或许真如刚才所说，一片光明，但是投入时我觉得还是应该精打细算，或许再让比较有经验的负责人过手，🂬会有所不同。”
这话已经是比较露骨🅶地直指苏珊，虽然这项目不错，但是苏珊不行，投入太大，不如换人。
此言一出，又是激起一片讨论之声，姜彬看过去，苏珊还算冷静，但已经有不少人斜眼侧目苏珊💸的方向，他清了清嗓子，把众人议论的声音压下去。
“各位请静一静，先听🙨我🎼🖘💶说。我希望大家明白，苏珊是我和大哥都很器重的人才，我们是绝对信任她的，而且对这项目的前景预测大家应该也都基本同意吧？👧🗻”
“同意是同意，只是……投入方面我们认为还可以商榷。苏珊经理确实很优秀，但是对于国内市场，可能还缺乏了解，不如让更有经验的同🕞事接手。”
“这项目的前期勘测和牵头都是苏珊负责的，现在到具体落地阶段了，就说要换人，是不是有点不太♢厚道？再退一步说，报价即使有问题，提出意见及时改正就行，没有人是一出道就能面面俱到，还请大家多多帮衬苏珊，也是为了公司再培养一个人才。”
话已🔁♕至此，大家都没什么再说的了，老板铁了心要把这任务交给苏珊，再劝也是自讨没趣。
经过这次⚓🐺晨会，公司的中层领导分成了两🁸派，一派是等着看苏珊翻车的笑话，袖手旁观，另一派则苦口婆心地上去劝苏珊，让她多争取一点主动权，他们未必真的喜欢苏珊，但是更不希望公司蒙受损失。
姜彬把这一切都默默看在眼里，对于该🃟如何用人也有了新的经验。
苏珊一上午听了好多劝告，或好言好语，或搬出经验资历，还经🛖🜜受了若有似无的白眼，也算是初步体会了一把作为领头人的不易。
苏珊小组这边，更是被别的项目的好朋友拉去推心置腹了好一会儿，有让他们一定劝阻苏珊的，有让他们早做打算争取调岗的，大家普遍的🕞反应都是，“不会吧，苏珊做事我们都清楚，非常扎实，🗫而且思虑也周密，怎么也不像会是被骗还充大头的二百五🚸😆。”
就在人心浮♹🍔🇰动流言漫天之时🏬🝋，苏珊走进了办公室，顿时，整个屋子鸦雀无声。
“今天好像关于我们组🙨的话题讨论得很热烈啊，对此我只有一句话，以不变应万🛒🛸变，继续和对方精诚合作。”
……