“对于‘996到底是不是福报’，我觉得这是一道智商测验题，有些人是蠢，🁖被忽悠一下就信了；有些人是坏，明知道什么是👕🈭🁢错的，却因为自己的利益，而故意混淆是非。”
“每个老板都说，你的996是在为自己奋斗，但你扪心自问，在996的过程中，你是在不断提升自己的能力、接触新的工作👕🈭🁢内容，还是仅仅是在不断地进行重复🅥🈬劳动，为老板创造更多的价值？🀩⛃🗪”
“你在工厂拧一千次螺💼丝，难道就能学会如何管理工厂？”
“绝大多数人都是在进💼行重📮复劳动，而重复劳动是没有提升的。想要有所提升，就要跳出已有的循环。有些人，努力一辈子996，到了四十岁中年危机，公司裁🏳🞌💯员之后发现自己无处可去；而有些人，每天只上8小时的班，在空闲时间学习新的知识，即使公司倒闭了，也能轻易地拿到更多薪水。”
“大部分老板鼓吹的‘996的奋斗’，都只是在诱骗你为他奋斗。996的人生🏽🟢🞱，是空闲时间完全属于老板的人生；而8小时工作制的人生，是空闲时间完全属于你自己的人生。前者，并不是奋斗🎡💫🔲，后者，也并不是享乐。准确地说，前者是被剥削，而后者是🈨🀲🀲自由。”
“最后回答一下彭总的问题：为什么🕑🈹微光互娱能保持这么高的研发效率？”
“大概是因为微光互娱一直坚持八小时工作制，员工们没有被压榨，能够始终以乐观和昂扬向上的精神状态处理好每一天的工作。我们有一群最天才的员工，有完善的管理，☖有一致的目标和方向。”
“为什么i评测一直在鼓吹加班，却还是效率底下呢？我觉得，这一点只能问彭总自己了。🎛”
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