对于i评测，微光互娱的所有员工都没什么好感，就算很久之前有那么一点点，也早就💠被败🄇🞧光了。
上次彭亮就说过“没有资本改变不了的公司🅼”这种屁话，跟钟鸣在微博上打了个嘴架，后来跟天极工作室又闹了点小矛盾，现在倒好，直接开始骑脸输出了！
关键是，这个彭亮在网上🖈🐪还是有一定影响力的，这节奏一带，很多不明真相的🈸吃瓜群众还真的信以为真了。
而且，微光工作室目前没有专门🆥的公关部门，也从来没打算去管控网络上的一些言论，所以这事闹得有点棘🔻🅴手。🌊♄
倒不是什么处理不了的问题，单纯就是😈恶心。
钟鸣倒🞉💔👢是淡定得很：“🀳🀶去找人力资源部门，把所有员工的考勤资料做一张表，拿数据打他的脸。”
很快，一份图表交到了钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源部门😈的考勤数据，上面有各个部门的平👻🎆均工作时长，法定工作日超出8小时的部分，都按照加🟘🝝🌄班处理，而且足额甚至超额发放加班费。
个别的部门在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上线前夕）会🃦🚅有一些加班的需要，这都是游戏行业难以避免的问题，这些也全都在图表中有所展现。针对这种情况，有调休和额外的加班补助。
所有的数据，都是来自于微光互娱的考勤🆃🌺数据，其中很大一部分都会上传到🜅相关的监管部门，如果网友们有专🕶门的渠道，是可以验证的。
同样的，微光互娱的员工，自📣然也可以证明🅼这份数据表的真实性。
这份图表可以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强制加班，反而完全不👻🎆提倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。
除此之外，图标最后还有几个小tips。
在微光互娱，各部门想要加班，🆥都要提前申报，需要上级部门的批准。只有确实工作压力大🄇🞧、正常工作时间难以完成，可能影响游戏开发进度的时候，才♯会批准加班。
而☒⚠💱且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名员工每月只有0小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎么办，主管自己想办法，最常用的办法是额外招人，或者去其他清闲的部门借调人员。