第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全体员工都要思考并提交更有魅力🆇🍝、更能激发听课欲望的🂦👄🆔企划。
其他🍠职员只🗂要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独雅雅不能。
不喜欢🐥受到老板优待的员工们抓住这个机会，联手🆇🍝在雅雅的企划书上划勾。
“⚍🐋♾有错别字。不管内容如何🆡👄，我都不想看。”
“利润率🐞怎么样了?无论怎么增加学员的企划，🅶利润少了也不行。”💎🐱
“你是不是认为，就🔁♑算工作上随随便便，只要满足老板的要求🏮🝝🌋，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划的主管在内的老🈪员工们对我🆇🍝说的话。
虽然说的可能是事实，但她也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出🁆🃤抗议。
但是，就在那一瞬间，🝅🈬所有的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的🁻学校信息的变更都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教🇴🜴材不知去向，为教室申请的预算全部没有通过，