“我们要往专科、专业化的方向发展……既然我们挂的是微创诊📓🚘📪疗科，微创就是我们要始🌢终贯穿的理念，不仅包括关节镜这种传统的微创，还有🕨🌉传统手术的微创化，这也是一个方向……”
“然后下一步我们就要着重对接临床路径📍和医保的单病种付费，这个需要我们保障病人诊疗质量的🚞🔢同时尽量缩短住院时间，规范抗生素的使用，减少🃕🗩并发症，控制不必要的费用……”
这些🝁★都是政策方针性的东🅲西，在坐众人也听过不少了，都点了点头。
陈博继续道：
“同时我们要加大宣传，不仅仅限于我们医院，还有各种媒体、论坛、学术🌍♛交流群等，这个之前我已经和张宇说过了☡，我📺们从科普到专业化的东西都要宣传，这也是我们接下来的工作重点……”
“还有最后一个，也🁈🃰是最重要的，那就是我们要自我提高，🁗🅷主🛃🙫要是理论和手术技术……否则病人来了，我们没有能力帮病人解决问题，这就成了我们的悲哀了……”
“所以接下来大家会非常忙，又⚇🏒要忙临床工作🈰🂀，又要在业余时间充电……”
众人听到🂼🔅♴陈博这么说，都不禁神⚇🏒色一紧，静静的听陈博继续道🛃🙫：
“但是请大家多些耐心，你们的努力肯定会有收获的……领取阳光而体面的回报是必然的，更重要的是大家会因为自己能力的快🎡速提升而变得自信……”
陈博知道要想马儿跑得快，就得让马儿吃草🟕🝄🈤，包括物质的和精神的。
“以后的🂼🔅♴奖金设置会向技术倾斜，大家📹☎能拿下哪个级别的手术，就获得哪个级别的报酬，即使手术资质不够，你有能力拿下，那挂名的也算。⚛💆🏧当然工作量仍然是重要的考量因素。”
“还有一个奖金的倾向是教学能力，以后我们科室会以骨科小分队的名字在医院和媒体上宣🐾🅝传，这需要大量宣传的素材，而准🂺📳🞸备这些素材的过程，就是一个再学习和提高的过程……”
“这些素材发上去之前我们会集体审阅，质量合格的才能发上去，而发素材的量也是⚿🗎奖金分🐾🅝🐾🅝配的重要依据……”
“🐛🀣水寒和天翔，你们两个虽然还不是我们科室的正式成员，但是你们能享受和我们同样的待遇，加油哦……”
两个小年轻原本听着前半段陈博描绘的前景🟕🝄🈤，立马感觉有点热血上涌，然后很悲催的发现自己不是陈博他们科室的成员……