“我帮二叔找一家做前期。”
“说说看哪家？市面上稍有点名气的我都熟。🌖🌖”
“达建。”
于道明哑然失笑：“几周前就谈崩了。”
“董事会要求下属公司做，敢不服从？”
“这个……”于道明半信半疑看着他，“做前🌖期很辛苦而且的确预算有限几乎不赚钱，我也绝对不可能在工程📱方面有任何承诺。”🗇
“没问题！”
“做与不做，对于🛀🙒是否打通百铁那边的北屏隧道也毫无关联！”
方晟道：“二叔禀公执法，应该的。”
于道明也😩🄃🞊不跟他多啰嗦，道：“那就说定了，明🞃👠天叫达建过来💔谈。”
五月份风平浪静，方晟成天跑工地督促进度，铁隆山封山育林和南梵山、灵峰山等植树造林活动初见成效，🛏🜨站在市府楼顶能隐约看到山上🇧点点绿色。
正当方晟开始琢磨下半年工作规划时，***市正府之间又闹出不小的矛盾，🞸准确地说是詹印与方晟的矛盾。
詹印回归后延🏏🙃🇮续朝明的做法——很多领导喜欢使同样的套路，这样推进落实工作驾轻就熟，让宣传部、组织部、🄪统战部联手打造“🗇百铁百万人才引进计划”，具体设想是：
根🄧据方晟提出的利🛀🙒用山势落差修建水电站的规划，詹印打算借助电力、人力等成本优势建立黄树地区大数据中心，大力促进百铁在数字化、电子化和科技化方面的发展。
“百铁百万人🏏🙃🇮才引进计划”提出引进一百位计算机高端人才，每位人才给予落户费一百万，三年后🛝🝔再奖励一🛏🜨百万。