会议💂🏆🗲室里，沐厂长提出这个问题后，赵🏘国阳就比划着解释起来。
“所谓事业部，其实就是因为特殊需🃅🕝要应运而生的一个临时的组织，咱们可以理解为一个分厂就好。”
赵国阳举例子说道：“就好像厂里现在主🁳抓的产品踏板车吧。因为很多事情比较急，优先级别也高，咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。”
“加入到😰🄿🃔事业部的人员，肯定还属于🃅🕝各自的部门，但暂时以事🂾🔚🁇业部的工作为主，等忙过这一阵子，事业部解散之后，再回到自己原先所属的那个部门就好。”
“哦？这个办法听起来倒👷🍡是很不错。既可以快速构建组织架构，🝠🌦又能解生产、开发上的燃眉之急，我看可以有。”王有昌闻言，连连点头道。
一旁的马建也深深点了点👷🍡头，开声道：“是啊，国阳，你的这个‘事业部🕓’提法真的很新颖。”
“只是有一点我不太明白，这个事业部里面具体应该怎⛆😉⛍么细分呢？总不能一群人都是由事业部部长来指挥吧。”
马🁝建这个问题显然也是沐爱🎯🔤军、张志忠二人关🝎🍴心的。
听到他问出这话之后，两位正厂级干部🏘你看看🝎🍴我，我看看你，都深表赞同。
赵国阳闻言说道：“当然不会这么简单，事业部的话，虽然不需🝠🌦要将每一个部门分得那么细，但是基本上的两块还是要区分开的。”
“比如生产、技术就是由👷🍡王厂长🏱来管，采购、后勤这一块就是马厂长来管。🏜🚽😺”
“🁝至于事业部的成员，有条件的话，可以合署办公，大家都在一间办公室里，有什么问题也可以立刻就得到解决。”
赵国阳伸出两根手指道：“比方说，技术上紧急需要一⛆😉⛍个配件了，当时就可以和采购人员沟通，让他们立刻打电话去要🝋货。”
“甚至技术🍀🅂🃭人员可以直接拉上采购人员，一起去配套厂挑选配件，也是很平常的一🝒💶件事……”
赵国阳这么一解释，几个领导就都恍🃅🕝然🏘大悟起来。