周不器接着说：“校园传媒的🞺方向果然行不通，徐百卉要搞娱乐产业，虽然咱们那时账面资金不多，我还是支持。渐渐的，甄妤师姐也就反应过来了，不再一门心⚟💧🔏思的专注校园传媒，把重点放在了互联网广告业务上🇳🜩🄱，取得了不小的成功。这就是成长，就是你说的，把一个初级干部变成高级干部的过程。”
孟厚坤细细品味着他的话，抬头试探着说：“所以在津门，我的任务不是做事🕣🚫，而是用人。为咱们团队发展壮大，培养更多的优秀人才。”
周不器心中感叹。
果然是家门熏陶，素质就是不一样。
在这方面🕩🌖，他绝对是创业联盟中最🙁出色的那位。🆔🏔
“很多方面，咱俩都差不多，你是文学🐄系的，我是工管系的，不过我就没怎么上过课。”周不器摇摇头，又喝了一大口冰可乐，觉得浑身通透，🂥“在单项领域，我们肯定不如专业人才，比如管理校内网，郭鹏飞就是不二人选，咱们这些人加在🌷🃬一起都不如他。”
孟厚坤触类旁通，马上道：“但是，你会用人，你会把合适的人放在合适的位置，帮助他成长。郭鹏飞能有今天，是因⚮🔲🄡为你的培养，呃……🏢🛳☹我也是。”🐆
周不器笑笑，摆摆手，“互相促进罢了。我今天跟你说这些话的意思，就是觉得你有这方面的天赋。别人的特长是专业，你的特长却是用人和沟通，这一点更🕦🞐重要。接🌄☏下来，咱们的业务要拓展到全国，选人用人，怎么👝用，这是个大问题。”
孟厚坤理解了他的意思，深吸了一口气，正色道：“🟎行，我知道了。津门的事……我尽量不出手，画出一条道出来，选择最合适的人，帮助他们适应新的工作。要是做成了，我就总结一波经验，把这套模式推广到全国。”
周不器道：“未来的变化是激荡的，会出现各种各样不同🁷的细分行业，有一些业务是前所未有的。如果做事找人，那面对一些新行业，你可能永远也找不到人。可是用人做事就不同了，只要认准了这个人，坚定他能做好🜰🅳，只管支持就好了😈⚾。”
“嗯，我爸也经常这么说。”
“那如果你认准的那个人，在你的全力支持下，取得了一定的成🏫绩，却背叛了你，该怎么办？🗢🝏”
“嗯？”
孟厚坤背脊猛地一凉，感觉脚趾头🙁都下意识的颤动了几下。
周不器眼睛盯着他，“十年前，联想内讧，柳老🆔🏔总亲手培养的太子，背板了他。不仅如此，还合纵连横，想要架空他，你知道联想柳老总是怎么处理的吗？”