这解🗋🚃🐱释可真够📗牵强的，苏鸣笑了笑，也跟👳🌺🄍着往里面走去。
总经理办公室，苏鸣走进来，就跟段🉢🉁安良了解了一下情🜪🅀🃞况，不由惊讶万分。
“你是说🁏🄲🁡，你📗团队里面一个个都成了香饽饽🕮🍃？他们都脱单了？”
段安良也是喜闻乐见，点头表示他自🉢🉁己也诧异，不过也在情理之中。
“那确实，他们一个个都赚了钱，有女孩子喜欢很正常🜪🅀🃞”苏🛅🙽鸣点头，然后🎎🐁☠又叮嘱了一句：
“公司♭🜚并不禁止员工之间谈恋爱，🟃🚠🔰但比特币团队毕竟是重中之重，可不能被人撬了墙角。你作为他们的老大，一定要时刻警惕这些，告诉他们保密制度”
“老板你放心吧，我经常都让公司的文员给他们考🛟🝭核公司的企业文化，基本🃢上每周⛆😌⛪都有几次，肯定不会让他们走上歪路的”
有了段安良的保证，苏鸣索性也就不再关注这些🚮了。
日常管理太过琐碎繁杂，需要非常细心和耐心🝋🉣，也不是他应该操心的。
他过来这边是为了年底的计划，准备给欢乐资本加一加担子，确立目标，制定计划，监💢📢督🄤⛋实施。
之所以那么急，那是因为他接下来可能会消失一段时间，所以必须提前做🎎🐁☠好安排。
当他把他的想法说出来🃤之后，段安良顿时沉默了。
老段是整个欢乐资本的老大，🕪统筹全局发展，他对公司的未来发展有着自己的目标和规划。
尽管他自己也清楚，现在公司发展🟃🚠🔰有些畸形，很不健康，但这不是没办法🎎🐁☠🎎🐁☠嘛？
创投板块需要资金续命，否则很多项目就无法展开，公司🍦🐒的发展壮大就无从谈起。