“既然，道理说的通了，那🎊么我们就回归到咱们🔭公司这个急需要解决的问题上面来。”
“在我😪🄏承包了这个公司之后，也就是今天，要解决🁋🄎的第一个问🕮🌽题。”
“人员裁撤与岗位的调动。”
“以下，是我跟你们💈🏶原来的🎊领导，也就是曾经的总经理商😞🂡量之后，列出来的调动与裁撤的最终名单。”
“麻烦由宣传科的小王下发以下。”
说完，麦凡就将话筒递给🁟了🎊主持人，转过🆆🍐身去，坐回到了主席台的坐位之上。
而早就在👀🅭礼堂的走廊上做好了准备的小王，就带着他手底下的员工，一人排的，替这些⛷🟅🚰领导们，派发起了名🔅♶单。
‘哗啦啦……’
气氛越来越肃穆低迷。
一份份名单已经到了老员工的手中。
他们忐忑的翻看着，甭📪管名单有多长，一定是先看自己部门的人员去留。
“呼……”
一些人长出🗬了一口气，但是大部分的人，表情却是难看的，他们要面对现实的残酷。
工龄买断，调岗去职……
这跟被迫下岗也没有什么区别了。