这😊⛔🚆家老国营餐馆，原本有三十几人。但他们的工作效率，以及产🔆♻生的经济效益，还不如现在餐厅五个人干出来的。
如果要找借口，当然会有很🂌🍚🈫多。比如员工一天的工资是多少；肉菜的成本是多少；煤球多少钱一吨，几天要烧完等等。
可这都是明面上的。至🀦于偷拿损耗☮、怠工偷懒，那又是⛐🙟一笔难以算清的账。
观念的改变是最难的,的确需要大刀阔🎦📙🛏斧地🏍😷改🖿😘🁮革。
以后来的张瑞敏来说，带领那家小电器厂振作起🐦来，也是费尽了心机、心🂨血。
“不能在车间大小便🆧👸”，这是他上任之后的几把🐦火之🛲一。
可想而知吃大锅饭这种现象🂌🍚🈫，给几代人的思想里，留下来怠惰的习🚦🕪惯。
好在餐馆📷🞊里的人，都与郑晓宝相识☮多年,也都曾经得到过他🗖不同角度的帮助。
大家伙又不是傻子，自然明白企业好了，放进口袋里可以拿回去的工资，就会更多。而🎻这个工🛐🛡🝼作的机会，也就更稳定。
餐馆里，每天都会有不同工龄的大厨，每天都会有🖛靓丽的女孩子来应聘呢🂨。
现在店里的工作人员，岂能没有危机感？！
店里的业务进展得顺利，郑晓宝的文化公司，不🐦用说也知道🗖，做得也是风生水起。
冉秋水呢？郑晓宝的这🀦个大宝贝，再为两人🏍😷诞下一名男婴，起名郑欣乐。
“这是要当音乐家吗？”冉秋水抱着儿子，笑🖿😘🁮眯眯地问。
“一切皆有可能。”郑晓宝拥着娇妻爱子🙊，旁边是两岁的女儿郑欣怡，“只🅊🄺🂨要有你，有你们在一起，我的人🏜🚺😝生就有了意义。”