曹甜刚开完音乐部的会，正在整理会议记录，听到BOSS传唤🍱🞁，匆匆忙忙地检查了一下格式，就带着平板进去了。
翁顾🚫那边的事儿应该已经有⚷🖅🐋了个大致的解决🙳🎟方案——叶昶一脸无奈，却已经不是早上上班时那种迷茫焦虑混杂的样子了。曹甜估摸着老板的心情松了口气:“翁总，是现在向您汇报吗？”
“不用🃤🙲🎔，今天下🁌🄙午三点前把会议记录发给我——重点标一下，有问题我再问你。🃳”翁顾说道，“你下午收拾收拾，搬一下办公室吧。”
曹甜还没反应过来，叶昶先哈哈大笑：“恭喜恭喜！等这阵子忙完了，甜儿你可🃳得请大家吃饭庆祝才是。”
他说得十分真情实感，然而等曹甜面带喜色🙳🎟地出去，翁顾打内线🍱🞁叫人事经理上来的时候，他还是忍不住问：“我还以为你会另外聘请一个特助呢？”
曹甜是叶昶一手带出来的，也是秘书部的二把手了，善解人意，做事稳妥，很会处理人际关系，但是特助并不是普通的助理，更多行使的是管理职能，曹甜却是毫无经验的，这点叶昶去分公司前还特意同她谈过心，说可能他调走后，公司并不会立刻提拔她，甚至可能会空降个新特助，但这不是针对她🁳🌋，而是基于特🅖助这个职位的需求做的🚸考量。结果这心理辅导白做了，翁顾竟然破格提拔了她。
“拖着也不是办法，我既然觉得她两三年后能胜任这个🆆职位，倒不如现在就给她。”翁顾吐了口气，“有这个能力的人，不会甘心只做我这儿两三年的踏板。而等曹甜有了对应的资历和经验，我却不能给她对应的提升的话，她也会走，所以一开始我的打算🜳是空着这个岗位，等她成长——但现在想想，空着和现在就给她有什么区别吗？给一个有潜力的属下提前两年涨工资不是什么不划算的买卖。”
叶昶品了品，发现确实是这么回事，不禁笑道：“说的也是，你一向都这么喜欢给新人机会。”要不行远也不能就这四年，整个中高层大换水。也就是经纪🞪人这个职位太靠人脉关系，能力都算次要的，不然他毫不怀疑，翁顾找着个有潜力的甚至敢把陈鹏都换了。
他再琢磨了一💫🔲下：“你🃍🖠🔂是不是想说🔵🄾🃇，横竖也要和岑今复合，既然如此不如直接就在一起了？”
翁顾满意地点点头:“我们三也🝛认识这么多🙳🎟年了，我觉得把话说清楚，有利于友🃳谊的长远发展。”
譬如先前叶昶劝岑今辞职，还给他拉苏可♜筠皮条那回，就实实在在地犯了他🖁的忌讳。他爱惜人才，不会因为私人感情问题轻易处置公司好不容易培养起来的高层管理，但也⚊🏰不想容忍叶昶继续自作主张。
叶昶知道自己前不久干了坏事，也很是心虚，哭笑不得地说:“我琢磨着谈恋爱这⛠☑事儿不是得两个人都同意才成么？你这儿预告了老半天，要是岑今不松口，🔘场面怪尴尬📸★☬的吧？”
他们三父辈是一起创业的交情，可惜罗兴文早早卖掉了股权，他的私生子身份又矮了一头，因此虽然比翁顾、岑今大那么几岁，实际相处起来却是他不由自主地讨好他们俩，可是等回了自己家，又不由自主地觉得委屈和愤怒，也是后来他出国读书了，异国他乡人生地不熟的，岑今那些罗里吧嗦的少女心事虽然无趣得👂🆂很，但那种时候，看到中文都觉得亲切，他也就不嫌弃那丫头幼稚了，有一搭没一搭地聊到后来，竟然混成了首席闺蜜。可惜，他的观念一直是劝分🀱🀩不劝和。
他对岑今的人品、性格倒没⚷🖅🐋什么🝛不满，那丫头的问题是她的心理状态……这不是她主观想那样的，但她确实📺控制不住自己的某些行为。
那些行为不☛是大小姐任性，也不是小女生被爱情冲昏了头脑失去理智，而🕭是相当过火的掌控欲和占有欲。