于修行商⛀家而言，人力资源部的地位举足轻重，林雨薇对此自然是心🈐♂知肚明。于是，她在建立人力资源部力量方面倾注全力。
时至今日，长青百货仙商司人力资源部已积累了强横的能量，在其全力驱动之下，再加上身为公司第二大持股修士林雨薇的示意，整家长青百货仙商司自上而下都全力以赴。
区区三百座微型修炼商铺的修建，对拥有近三千修士的长青百货仙商司这样的大型修炼商业体而🏞🛉言，实在算不上什么难以攻克的难关。然而，尽管如此，林雨薇仍觉人力资源部的力量略显薄弱。
毕竟接下来的日子里，长青百货仙商司在人才方面的需求仍然庞大无比。首先是这遍布全省的三百座微型修炼商铺。🝖这三百座商铺不仅覆盖了全省各个地级仙域，还包括下属的县级仙域，乃至一些偏僻的小型仙县，分布范围更为广阔，所需吸纳的修士种类也更为繁杂。
这三百🈮🁯多家微型修炼商铺虽称“小”，但其实每一家的经营面积和修炼场地至少也要达到五十平方米🃦以上。更有甚者，有些较大的店铺整体修炼空间可达三百平方米左右……
在这片修炼界之中，一个🅠规🚗模宏大的宗门——昌平仙府，其麾下的灵脉据点恐怕需有五至十位弟子驻守，这些弟子不仅负责灵材的掌管，修炼资源的清算，乃☞🀝♗至轮流执掌据点内阵法操控与交易事宜。
以此估算，昌平仙府如今逾三百座灵脉据点，恐怕尚需两千余名修为有成的弟子加入其中。然而，在东江洲诸多郡县之地，昌平仙府尚未设立直属殿主，还需各分😼舵的长老亲赴当地选拔英才，因而给总坛的人事司带来了愈发沉重的压力。
此刻的昌平仙府总坛，仅人事司一脉便已有五十余名弟子，但这并未能满足林雨薇的要求。她深知，这次昌平仙府的第三次大规模开疆拓土，欲招♧募两千多名修士入宗，单凭现今人事司的实力，短时🜞🃑间内恐难以实现。
为🗴☐了配合昌平仙府扩建三百座灵脉据点的步伐，人事司不得不筹划新一轮的扩🙚充。除此之外，组建一支由三百至五百名修士组成的物流公司亦是当务之急。
面对日益加剧的人☓⚣📏事🜯🅬压力，昌平仙府总坛😑🀩人事司可谓任重道远。而随着宗门日益壮大，所属灵脉据点不断增加，覆盖地域日趋广泛，人事司更需加速扩展自身力量。
依林雨薇的规划，昌平仙府人事司短期内必须增至百人以上，甚至在未来很可能要扩增到三百人之众。须知这只是总坛人事司弟子🏕🙽的数量，这般规模已让陆真瞠目结舌。
不过，陆真并无异议，他深知昌平仙府作为一🕏🈧方修炼势力，弟子的管理和调配实属重中之重。如今昌平仙府仅有二十二处分舵，弟子人数便已达近三千之巨，待到😼第三次大规模扩张完毕，弟子总数或将一举突破五千大关。
如此连🈮🁯续不断的扩张，昌平仙府弟子人数只会持续攀升，最终甚至突破万人并非难事。而这还仅仅是局限于东🗥江洲的范畴🔎⛄🗷，假若能突破洲际界限，拓展至神州大地，弟子数量高达十万也不足为奇。
如此庞大的修炼势力，弟子人数相较于寻常宗门，无疑是天文数字。一🛺♷🍄旦管控失当，将对宗门内部稳定及外界声誉🎵🕚造🝖成严重冲击。
故此，林雨薇竭力强化人事司的力量之举，在陆真看来确🍶有必要，对此观点，身为宗门大总管的孙乾亦持赞同之态🎵🕚。