这还只是白钰上任后产生的岗位空缺问题，上任书计殷至舟离任前后本身就🈞⛀有好几个月的人事冻结期，两下叠加，人事调整已经迫在眉睫。
然而春节过后事情一桩接一桩，个个忙得团团转，欧学明捧着名单想个别通气都没空，更不用说书计、、副书计、四位坐下来小范围商量🞉💐👄了。
也是难得，铁清桥交通事故虽连夜公布真相，但善后工作和舆情应急等相关工作不敢懈怠，白钰要求所有县领导都在单位待命，以供不测之🐐需。
瞅准时机欧学明又拿着名单来了，皱着眉头说不是姓欧的节骨眼上还添乱，实在是不能🗑🚻再拖，常务主持全面工作名不正言不顺，党组会成员双数没法表决，还有的班子成员都不足半数形不成正式决议……
白钰抬💦🔈手道理解学明的🕼苦衷，这样吧，你也不必找你找他反复斟酌，今天常委们都在家干脆召集起来开会，所有情况都摊到台面讲，一次性解决所有问题！
呃……
欧学明被反将一军，愣得说不出话来。须知人事任免很🀢⚇🏓多情况上不了台面，有些情况可以私底下协商时透露但常委会发言都留有记录，那就说不出口🔃♧也不能说。
常委们很快📥🜽🇪都召集到位，人数极简控制为13人，11位常委加负责记录的办副主任蔡菜，以及临时💥被叫来介绍情况的组织部常务副部长肖小诚。
拿到五页纸、调整人数达🅨九十多位的名单，常委们心里均“咚”一声，暗🛦🞨🖧想今天的会有得开了！
按先易后难原则，肖小诚在欧学明授意下从重要正股级岗位人事调整开始介绍⚘👬——正常情况下常委会只讨论科级，股级岗🛦位变动采取清单式的备案制，但重要的俗称“七大不能惹”正股岗位却必须列入议程
一是县组织部干部科科长，掌握⚈基🅀🃞😾层干部职务提拔、职级晋升🖙📀🗮、个人事项报告、工资调整、年度考核等，按机关里的说法叫做管帽子的见人高一级。
二是🞦县财政局预算科科🕼长，掌管全县各单位各部门经费预算，尺度宽点严点，多砍一点少砍一点，进出起码几十万上百万，哪个单🄐☙位部门领导见了都得买账。
三是县财政局财政性投资预决算评审中心主任，负责本级财政性投资项目概算和决算评审，项目完工给多少钱由他说了算🛦，做工程的老板、负责投资基建的单位负责人巴结得不得了。
四是县发改委固定资产投资科科长，负责统筹安🏵🞙🔢排项目建设资金💸🖫🕤及前期工作经费，上哪些项目，用多少钱，如何安排付款进度等等大权在握🐐。
五是县发改委🖶🗋🚁政府投资项目评审中心主🜑🁞任，负责辖区项🀢⚇🏓目可研报告的评审，项目行不行全凭一支笔，任你材料再过硬、数据再翔实，他说不行就不行，行也不行。