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设🜢计薪酬，核算工资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工🈪🁆作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在🎀参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三五只，☕⚵🕳你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”
“直接按劳分配，我给每一人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，这确实是♪😒有效且公平的薪酬核🃦🚂🐡算方法。”
“不过，🎀等员工再多了一些，就得制定一个广而告🈗之的薪酬制度了。🈪🁆”
邱旭📣🜮嗯🂅🌛了一声，说：🍿“到时这个工作就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的💸🖬🕩主要工作成果是，飞鹿电动车的广🃦🚂🐡告基础创意，是她提供🈕的。”
“达通快递的幻影快递员平面广告，还⛴🞥有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排🖥🔮下，做绿源饮料的推广工作，帮着思佳广告绘制🁖🅯一些平面图。”
“还有，在我的🗠🜾🇰吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计。”
邱旭📣🜮沉吟着说：“飞鹿电动车的广👢告，提十个点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”