别觉🐯🃓🗔得老板给你安排满满当当的工作就是培养你，那只会让你变成没有思考空间和时间的工作机器而已。
如果真要培养，应该🐏是到不同的岗位上去锻炼，和不同的人接触学习，做不同的工作，开阔你的眼界，这比安排满满当当的工作量要有意义得多。
也正是基于这样的思考，他对于提高效率很看重，甚至因此带来更高的成本也是愿意承🞈担的。
就是因为他不想🗩🞕让自己的员工变成工作机器，而是一个有更多思考时间的自由思想的人，这一点很重♢要。
企业🐯🃓🗔的创造力如何来，就是偶尔不经意间的思考🞯🗨🞉所得而来，看似浪费，实则对企业的持续发展非常重要⚠💱🕬。
别说是这些知识层次高的员工，就连流水💮🕌线上的员工，他都是安排每天工作8个小时，让他们有充分放松的时间。
哪怕他们🄏☌不像他所说的常思考，只要他🞟🕛们能真的放松心情，也是好的，至少能够保证在工作的时候，精力满满。
因为长时间枯燥的工作，会容易让人产生抑郁，感觉生活无望，原本精彩的🃩生活对长期在流👵🍋水线上工作12个小时以上的人来说，没有任何颜色，是一片黑白。
前世富🟧代工跳楼事件，就很明显说明了这个问题的严重性，当然他也知道代工企业面临的问题，所以才会给玄武科技公司那么多自主业务。
这些自主业务能够有效避免玄武科技公司对组装业务过度依赖🄟⚞💞，也能对组装线😜🂍🍞上的工人有所善待。
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