“当然，这🇫又不是招工，而是培🄤⛉养基层管理人员……”
刘春来把想法解释了一遍。
严劲松似懂非懂。
“先来个通知，让有意向的人提前报名。我再出一些题来考试，考🞜🔽试通过后进行一段时间培训，培训后还得考核，👴考核完了才能进入销售岗位或管理岗位……”
“那考核结束无法通过的呢？”
严劲松问刘春来。
“直接塞到工厂里当工人，他们的理解能力比我们大队那些大字不识几个的人要好得多不是🇷？”
找来的人，刘春来才舍不得放过。
这年头，能上初中的也不多啊。
尤其是还能通过自己出题考核的。
“年龄有没有限制？”
“先限制在30岁以下吧。”
刘春来想了想说道。
30岁后，人的学习精力🛌🛂可没年轻时候旺盛，有些人思维也固化了，很🈟⛉难改变。
其实这个年龄就大了。