“赵研究员、郑总，你们二位看能不能这样？在二位的公司，收购了我们厂🚣🕍🈖之后，尽可能多留一些老员工。至🏔🙯少，也要等他们找🈷🂺📷到了新的工作，再辞退他们……”
李兆和诚恳的说出这番话之🄆后，赵国阳心里就🃋默默点了点头🍠。
看的出来，这位李厂长，对自己的员工还是很负责的，没有因为事不关🎣己，就高高挂起。
哪怕是最后一🛻班岗，他也努力的去站好，争取为🏈😋工人们再谋一点儿福利。
赵国🂂阳对李兆和的做🕘法是完全理解的，对他的为人也很认同。
但是在郑梦龙看来，这🈟⛏🙘个李兆和提出的这个小要求，就完全不能接受了。🍑😶
确实也是，他郑梦龙本身收购这个厂子，除了看上🚰🗆🙕它有一定的矿山设备生产能力之外，更看重的是它的“跳板🏔🙯”的功能。
现在华夏和南韩的双边关系发展十分迅速，说不定年内就要正式建交。
到时候，📤🜵🆝南韩国内的大型企业，肯定会纷纷将目光放到这片广阔的土地上来，几大财团之间的竞争，会空前的激烈。
如果现代集团，在竞争开🛊🚫🖘始之前，就已经在松江市做了🁛🆠部署。
未来只要将这个厂房扩大规模，🙎🉐🆡摇身一变，随时可能变成现代集团其他子公司，如现代汽车公司的生产⛿☢🁆基地。
基于这样的想法，郑梦龙是肯定不🗵可能接手这厂子的老🁛🆠人。
最多，也不过是把李兆🈟⛏🙘🈟⛏🙘🈟⛏🙘和以及他手下的几个重要干部给留下来，就算不错的了。
因此在李兆和提出了这个要求😁⚇之后，郑梦龙就直接出声道：“李厂长，你的这☃☙个要求，恕🚩🖄我不能接受。”
“我们现代重工公司，对于职工素质是看得很重的。就今天我考察结果🎣来看，我不认为贵🚩🖄厂大部分员工的能力和水平，能够达到我们的要求🙴🎧📜。”