周不器返回洛杉矶，🙳🎠💜在🛔路上就给许亮杰打电话了，🁨🈔♬问他想不想来硅谷工作。
“啊？去硅谷？”许亮杰愣了一下，有点哭笑不📽☭得🁨🈔♬，“三年前，是你从硅谷把我带回国的！”
周不器道：“正因为你有在硅谷📇工作的经验，才想把任务交给你嘛。”
“可是国内……”
“国内的业务发🎦📘展已经很稳定了，今年的业务利润超过30亿，国内第一了吧？”
“差不多吧！”
周不器道：“国内业🙳🎠💜务已经走上正轨🎑🐜了，紫微星国际这边我😌⛢不太放心。”
许亮杰的女儿还在美国读书呢，爱人在那边陪着，以至于他每半个月🃠都要去一次🙂美国陪老🁔婆孩子，他对重回硅谷工作没有障碍，问道：“我过去之后，做什么呢？管理helo吗？还是管技术？”
过去这几年，许亮杰🙳🎠💜在紫微星是产🐚品🎑🐜副总裁，分管了好几个事业群。以前在硅谷的易贝时，他是技术副总裁，管理的是易贝遍布全球的研发部门。
管产品，管技术，他都行。
周不🙒器📽☯🂽却提出了一个新的方向，“主管🖆人事的副总裁吧。”
“啥？人🚰🗁事？”许亮杰有些不可思议，“这也太大胆了吧？行吗？🁭🉄”🃠
周不器好笑道：“你没信心？”
“不是没信心，就是觉得……有点惊讶。真要我📽☭管，这也没问题。我在紫微星规划的中🏋😠🂴台业务，要牵扯到很多人事调动，我也算是有了点经验。”
“那正好！”