除了这些流程问题，还有一些管理问题。
即使白秀月能够做🏊😚🁿到和每个动物交流，但是她一个人的能力毕竟还是有限的，比如组织培训这些动物需要知⚸道的关于人类生活的🐘⛲🞒一些常识。
例如人类的鞋子是很重要的东🍝🉄西绝对不能碰，不能咬衣服，吃饭的时候不能碰人类的餐桌，以及要自己知道出门大小便等等。
她一个如🄈🞴果无数次重复同🔳🄨样的教学工作，那真的是能累垮。
好在后来找了几个并不想要离开基地的年纪大一些狗，白秀月着重给它🜳🆑们培训，之后让它们再分教下面的狗。
这些都做好了分组。
不过这个至今都是一个秘密。
基地的工作人员主要负🗇责🔳🄨的是打扫卫生⛴🞫🗉，清理动物的食盆和居所，它们并不负责培训工作。
当😁⚅🏃然，也没有人知道，白秀月到底是怎么将这些动物教得如此规矩。
白秀月正捡着一些能说的东西告诉给邵青兰，扑棱棱飞来了一抹亮🚼😰🅀丽的颜色。
“好漂亮的鸟！”
看清📑落在白秀月肩头🔺的鸟，邵青兰眼🙚前一亮。
这只鸟实在是非常好看，红色和青色相见的羽毛看起来靓🅸😽丽柔顺。
头上也有红色翎羽微微🗇飘扬，小小的圆脑袋🌯上扬着，凸显🅸😽出白色的鸟喙。
眼珠黝黑🄈🞴明亮，看上去有种骄傲自🅄🄃信的神色。