周不器大佬的风采展现的淋漓尽致。
宁雅娴美眸里春情闪动，张🁻榜信更是崇⚡💸拜的几乎五体投地了。
周不器心中快慰，满足感油然而生。
以前，他都是向各种🚑各样的大佬请教，这次面对年轻的创业者，他也来了一波指点江山，当真是……颇有几分小乔初嫁、雄姿英发的气概。
接下来的事就顺理成章了。
张榜信说他是🜐和几个同学一起创业的，其中最主🌥🁏🄴要的一个合作伙伴，叫曹润东。在学而思的股份结构中，张榜信占股60%，曹润东占股30%，其他两个同学占股10%。
周不器就夸赞了他一通，说🁻这个股份划分很🌱健康。
一家公司的成功与否，与创业初🟇期的股份⚩结构有很大的🏆关系。
有的创业者，动辄自己持股90%以上，甚至可能🃬🚷🗽95%、96%，只🆡给🚣🕉团队分几个点的股份。这种严重畸形的股份结构，一开始就宣告死刑了。
创始人的胸怀越大，让出的股份越多，越容易把企业做大做强⛾☘。
典型的例子就是小马哥。
他创办企鹅的时候，基本是一己🟇之力，公司股份怎么划分都是他说的算。可结果他的做法令人震惊，只要47%。其余股份分给其他4个联合创始人。🗍众人大惊，表示51🄕%才能完全掌控公司，要不多拿点？
小马哥则表示，说一旦个人股份超过50%，就会个人专权，就会个人意志大过集体意志，公司还需要其他的领头羊，47🚁🐝%已🍲🌂🟡经能够做到很完美的平衡了。
更典型的例子是华为。🕲🍡华为不是上市公司，任老总却主动的把99%的股份都分给了全体员工，自己持股不足1%。
当然了，还有一种是关系型企业。