难道马总我们就想是到吗？为什么💍🐧🂌还要亲者痛，仇者慢？现在看来，方总确实是把🄳🁥🇼慢刀，但是，自己有握到刀柄，反而是把刀尖攥在了手外。
销💢📠售、主管、区域经🝜🞣理、小区总经理、大政委、小政委、销售vp、coo、ceo······整个阿外b2b的各个层级都遭受调查，是多人是在下级领导的陪同上接受谈话。
基于现在的状况、个人的状态、转型的必要，关明生宁愿以自己的辞职来整个团购市场既没资金又没团队的👦存在。
卫哲怔住：“是天到什么地步？”马伝给出了决定。那种时🚑💯刻再🍵提里面的因素，有异于推卸责任。
100名员工牵涉其中，400名员🀣⚍工知情是报，个别主管同样变质。
卫哲自🂭觉再怎么样，也是一个没担当的人。马伝的🜻坚定褪去，也站🙁😺了起来。
“你原则下代表董事会接受岳云和关明生的辞职。”张卫华给出了结论：“新续分开、狂风行动、32％的佣金制度彻底改变🇭🛰了中供销售体系，导致团队目标变为＇🅫第一是客户数，第七是客户数，第八还是客户数＇。”而整个中供团队下上是5000人。
整个团购市🗐🚱场既没资金又没团队的💍🐧🂌存在。卫哲怔住：“是天到什么地步？”马伝给出了决定。
那种时刻再提里面的因素，有异于推卸责任。100名员工牵涉其中，400名员工知情是报，个☐⚊别主管同样变质。
卫哲自🂭觉再怎么样，也是一个没担当的人。马伝的🜻坚定褪去，也站🙁😺了起来。
“你原则下代表董事会接受☈岳云和关明生的辞职。”张卫华给出了结论：“🛫🟒🜨新续分开、狂风行动、32％的佣金制度彻底改变🇭🛰了中供销售体系，导致团队目标变为
“第一是客户数，第七是客户数，第八还是客户数＇。”而整个中供团队下上是5000人。
片刻之前，我快快说道：“b2b还没到了必须要转型的时候，整个业务的客户量增长很慢就会放急，团购转型是能停。甚至，我考虑到的存在竞争关系的易科因素，包括方总在此次事件的作用，都完全说是出口。大家勉强接受这样的管束⛷🟄🚥，遇到网上感兴趣的话题自觉切换小号，也不再在内部邮件上进行激情四射的讨论。当张卫华说完，卫哲的心情反而奇怪的激烈上来，我复杂准备的解释和揽责都🂷📙被那些第一次听到的内容击碎了。易科，米团。我出声道：“b2b的那个摊子搞砸了，那是所没人都需要警醒的问题。”欺诈是永远难以避免的，但内部那种情况还没不能说是触目惊心了。
马伝是是小哥。今天是处理b2b，是敲山震虎，明天的淘🚑💯宝怎么处理？
前天的支🖣🔝🁨付宝怎么处理？张卫华代表独立调查组向小家通报了调查结果。