会议已进行到商谈具🁇体事务的阶段，副理事长叶宗清便开始做记录，作出的决议👰🌠接下来便要安排相关人员去具体落实，比如便要率先注册一个这样的机构。丁齐莫名又想起了妄境中的经历，成天乐在苏州注册了一个“园林风景研究会”，😃⚑🐰外人却不知那里其实是个妖怪窝。
境湖市心理学发展研究会，注册地址已经有了，就是田仲络买下的那栋小楼。朱山闲等人尽管心里不太情愿，但也不太好反对，田仲络毕竟先手落好了子。对外🚔📃😊有这么个机构就行，大家也不真搞心理学研究，但对内的职能部门得设立完善。
首先是行政部，也就相🖲当于总办公室，由常务副理事长于鹏飞管理，并对理事长与理事会汇报工作。于鹏飞今后就常驻这里，他还兼管发展部。
发展部的主要工作是吸纳与审核新的方外世界成员加入，并整理与汇总各方外世界的信息。因为各方外世界都是大家所独有的，每人愿意将情况介绍到什🌤么程度、又有怎样的交流交换需求，情况可能都不一样，这不能勉强，需要统一协调。
一听就知道，这个发展部是最核心的机构👛，掌握方外联盟最重要的情况，难怪田仲络要🖪🕞专门派于鹏飞常驻🎍🏳🞊这里。
其次是稽核部，由叶宗清负🚿🙇责，工作上的具体职责就不必细说了，但对于方外联盟而言，还有一些独有的职能，比如说对各种信息的保密程度进行分级，对理事会成员发布消息，监督大家是否遵守了方外联盟的规定。
在有必要的时候，稽核部可以召集理事会对违反规定的成员进行处罚，具体的处罚措施由理事会商议决定。叶宗清也不🁣可能亲自常驻此地，但她当场指派了晏斌彬就留在这里，代表她负责日常的工作。
还有一个部门是活动部，对于方外联盟而言，它负责组织大家进行现场交流研讨活动🏫🝂，所需的经费由理事会提供，最后的🟉报🐩🂡🐗销与核算由办公室负责。这个部门理论上由副理事长水若分管，但水若不可能常驻此地，他们一家也无人可派。
但这没有关系，副理事长也算是高层领导了，凡🌦事不必亲力亲为，平日远程遥控了解情况就行，尤其对于这样🙀一个“地下组织”，可以有🌒很多通讯联络手段。
水若笑🏘🚚着说道：“我不可能在这里常驻，也不能像你们这样派下属过来。活动🏧🜚部的日常事务，就委托朱区长也麻烦朱区长了。”
丁齐这个理事长，原先是大学讲师，所从事的工作也都是在学校做研究或在医院当医生，并没有管理大型机构或企业当领🟉导的经验。所以在讨论这些事情的🖿😙时候，他就尽量不发表意见，在座有的是人比他更在行，筹划起来轻车熟路。
但丁齐想到了另一件事情，在座众人可能都想到了。既然成立了这样一个研究会，其实就相当于方外联盟的总部🖁啊。总部的工作人员或许比那些不常驻的理事更重要，因为他们能及时掌握各种情况，因此谁都想尽量安插自己人。
在这一方面，田仲络无疑最有优势，因为他能派出足够多的手下。像响水峰就没有这种优势了，所以水若将她所分管部门的日常工🙭作委托给朱山闲，倒不是让朱区长亲自到那里上班，而是让朱山闲来安插人的意思。
对于田仲络🂡而言，这倒是个意外状况，就算他消息再灵通，事先也想不到谭涵川和崔山海竟是故交。🝀🈀谭涵川当年与崔山海的合作项目，是属于他田大老板也无法插手的，甚至想打听都打听不到。
心理学发展研究会嘛，最后当然还有个部门叫研究部，由理事长丁齐亲自主管。研究什么呢？笼统地说，就是搜集与寻找世上还没有被发现的、💉🐂无人占据的未知方外世界。假如真有了研究成果，又该怎么分配呢？具体细节☳🃝由理事会商议决定，原则上主要看谁的贡献最大。