除此之外，杨辰还反😁⚀复强调了统一两个字，品🎮牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳⛅🗿♲在总公司旗下，在场九人🐤🁷并不需要时时刻刻待在🛠下面。
他们虽然分派了⛊😮负责区域，但是作为杨辰第一批管🙈理者，自然需要🖊帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期🙈更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想🄦⛟染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意换了⚈是那个🎮老板都会防着一手。
杨辰没有插手🝖具体细节，仅仅提供🗌🚏了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对🄛♻杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛🖊母还特意为他们做了一顿午饭。
????
在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人🆫💤商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制。
在这个🙀问题上，九个人下属出🗱乎一致，跟杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到😁⚀后面的发🗱展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，🐊杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，🔅♵公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不🗱少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的🛠利润，公司想要快速发展起来🏗会很难。
一旦我们卖的东西🐊高于市场价格，就会引来许多的竞争者，我们的标准就是永远比别人要🔢实惠。