开玩笑和使性子是一定要看亲密度的，如果对双方之间的亲密度不能很好的判断那你就🁚🆗🏯得谨慎了，很容易翻车。很多人就是掌握不了火候乱开玩笑，结果弄的谁见谁烦。
原来张洋在公司上班的时候就遇到过一个这样的典♃型，叫夏剑，瘦瘦黑黑的那么一个男孩🞋💩。
长的还可以🜸🕐，口才也🐅♅过得去，就是♗🈣不讨人喜欢。
他特别愿意开玩笑，这本来算是好事儿，性子活，愿意和同事客户搞好关系，但是这哥们从来没🜛🂶有度的概念，不分场合地点也不分熟识程度，上来就和人家开整。
客户经常就被弄得好尴尬，同事都躲着他。
有一次，另🜸🕐一个业务员的朋友过来公司帮忙，他又凑上去和人开玩笑，根本不考虑🔸刚见面连话都没说上几句。可能他的本意是想拉近关系吧。
结🟈🛈果玩笑开过火了，被那个业务员直接🚻😦动手揍了一顿。完了他还委屈。
一般来讲，怎么说呢？你的言行举止越符🐠🁌合你的性格或者外在气质，客户的接受程度🉑🆤👟就会相应提高🕁🆩。
就比如张洋，他是东北人，所以他说话直接一些，语气不客气一点儿，客户都不会生气，感觉他应该就是这样的，甚至♎还会感觉很有意思。
客户买东西，张洋🚘📦过去直接抽抽着脸问：“你是不是傻？啊🅫？你是🙻傻子啊？”
客户马上就明白自🚘📦己可能是上🝡🌰当了，🞖🔅♶并不会生气。
有些人适合笑，有些人适合细声慢语，让自己的语言🖟行为和自己的性格配上套，离着合格的业务员就不远🞊💞了。
做业务工作是永远没有什么例子可以学习，有什么成功的人可以模仿的♠，就不存在什么可以学的事儿。当然，适当的借鉴肯定可以，但借鉴不是🝑跟着学，得分析原因。
每个人的成🜸🕐长环境文化程度性格喜好语言特点都不一样，而业务工作就是个完开放的活，你怎🃤🙭🍧么模仿？🆦分析别人，了解自己，观察客户，这才是唯一的途径。
有很多公司对新人特别愿意搞一些什么语术，行为动作表情的训练，完是扯蛋，瞎耽误时间。业务员又不是要去♅🆃🌶做礼仪的。