“我要建立一整套员工保障机制，要系统化。要确保每个悦道人在出问题后，能得到妥善解决。让他们安心工🔋⚩作，让大家有承受风险的能力，”苏清越说：“这是一个企业必须为员工做的事。”
面对三个人，苏清越说出心中所想。
陈婷在笔记本上记录下他说的。
杜楠湘没说话。
岳临岛跟道：“之前不是发邮件了吗？要成立一个员工应急基金。”他说，☉想了想又道：“这方⚰面我跟何总商🔋⚩量好了，我俩出大头，你出小头，无论如何咱们先把这个基金成立起来。”
苏清越点头。
跟道：“对，我们要和那些无良厂商划清界🆇限。”
杜楠湘跟着说：“我会把这个基金管理好，确保不出问题，正常运营。”她说，在自己的笔记本上写🝰🎰了两笔，又说：“为了这个能运营好，我们需要设置一个标准，以及申请条件。”
“没问题，这🌎♤个陈总来配合🂍🍠你做吧🛁🙛。”苏清越说。
陈婷立刻点头。
“我先调查一下其他🐮公司。”陈婷说：“两天到三天内，拿出基金详细条🝑例☉。”
“好的。”
苏清越点头。
觉得有了这个基金，其实只是好的开始。
还需要做很多工作。