夕阳将建筑物的影子📫拉得老⛄🗺长，可以遮挡住🙃🇰🜊整个活动宣传场了，有了荫，有了些许凉意。
天色渐暗，参观与咨询的市民陆续散去。田露和旅行社的人开始亲力🚖📛🚖📛🚖📛亲为收拾“摊子”。
忙碌了整天的活🅮🌣动，一个人既作领导又作兵的🟍🛻♿，无人分担，让她有些惆怅。
好在当🗣日活🂽🔕动顺顺利利，包括归还租借宣传门板，她亲自叫来车夫，几十块铁板，🀵一块块运回去……
后来，🗣青辉旅行社的老刘👷🍠告诉田露，宣传当天，就接了几♽🍸十单外出旅游团队，周总非常高兴。
这话不就是在认可表扬田露吗，让田露内心由衷的高兴。只是她的付出💌🐟🁃，🏵🞟所在xt网络公司不知道呢，顿生淡淡🚤🕓缺憾。
与青辉旅行社合作的活动，举办是成功的。
对田露而言，既有成就感也有挫败感，🃕是一种对自己领导力的挫败感。
这种挫败感来自于作为🇲工作⛄🗺室一个“二把手”的小领导，看似一🚎💔名领导，工作室任何一名职员都安排不动。
与青辉旅行社合作的活动，安排文字部的职员帮忙，她直接领导下的文字🏵🞟部以拍⛝摄制作忙为由，拒绝了田露的调动。
“调兵遣将”个个都有理由拒绝，活动当日她向许昌报告“调不动人🚖📛”一事后，许昌安排她，叫保障部的黄愣去协助，结果保障部普通职员黄愣同样以事多拒绝。
也许阅历不多，让田露备👷🍠受打击。让🚠田露挫败到怀疑人🐩生。
反省自己，是否做人失败，一个都不愿意🗗🛲听她的，何况都是工作上的事。
她不敢把黄愣也不去帮忙的事报告许昌，她不想打“小报♽🍸告”、“告状”，担心许昌反过来会说，你连几个人都调不动，那是你的问题。
之🏺🟋所以这么想，田露是曾有过这类🙟教训的，田露曾向许昌反映问题时，许昌就这么说过。🚌